周四公布的一项调查显示，英国在封锁结束后的招聘热潮在6月继续升温，雇主们招聘的长期员工数量创至少1990年代末以来最多，应聘者短缺达到前所未有的水平，推动起薪增长。

职位空缺录得英国招聘与就业联合会（REC）近24年前启动调查以来的最高水平。

“招聘者正竭尽全力填补各个经济领域的职位空缺，”REC执行长Neil Carberry表示，“就业市场正在以我们所见过的最快速度改善，但这仍是一个不可预测的时期。”

英国采取封锁措施期间，就业市场受到了政府巨额就业补贴计划的支持，随着经济重新开放，招聘正在反弹。

英国大部分仍在实行的限制措施将于7月19日结束，允许酒吧和餐馆接待更多顾客，大规模公共活动也将恢复。

但是因许多外国工人在疫情期间离开英国，寻找员工已经成为许多公司面临的一个问题。

REC的调查显示，起薪创下了2014年以来的最大涨幅，短期员工的时薪涨幅创2004年以来最强，英国央行在评估最近的通胀上升可能有多短暂时将会注意到这一点。