2021年春季，正值招聘求职高峰。杭州求职者“薪”情如何？哪些行业还有“掘金”机遇？据智联招聘日前发布的《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，一季度，杭州求职者的平均月薪突破万元大关，以10176元位居全国第4。

今春杭州“打工人”“薪”情不错

《报告》显示，杭州地区2021年春季求职期的平均薪酬为10176元/月，较上一季度薪酬上升1.1%，同比则上涨3.3%，在全国38个核心城市的薪酬水平中仍排在第四位。

从薪酬分布情况来看，杭州高薪群体的扩张带动薪酬增长，平均月薪8000元以上的职位占总量的54.7%，较上一季度高3.7%；月薪在6001元至8000元的占23.2%，还有19.5%月薪为4001-6000元。

从具体行业看，信托/担保/拍卖/典当平均月薪环比下降16.1%，但依然凭借12558元位居各行业之首。基金/证券/期货/投资行业位列第二，平均月薪为11888元；再次是网络游戏行业，平均月薪为11863元。此外，一季度，跨领域经营，通信/电信运营、增值服务两大行业跻身前十，平均薪资环比增速分别为32.6%、9.4%。

交通运输服务业166人争抢1职！

调查显示，今春杭州最激烈的职业是交通运输服务，平均166.3人争抢一职。财务/审计/税务和律师/法务/合规分别以107.7、68.0的竞争指数排在其后。此外，行政/后勤/文秘岗位由于投递简历数量增速更快，竞争指数均呈现同比上升趋势。

据智联招聘华东市场经理邵静分析，对于用人单位而言，蛰伏一年终于迎来了引才用人的小高峰，在数字化转型的同时需要注重组织内部结构优化；对于求职者来说，应审时度势关注产业升级、技术迭代等热点，专注技能提升和自我竞争力，主动拥抱新机遇。