中国，上海– 2020年12月3日 –海德思哲(Heidrick & Struggles) (Nasdaq: HSII) 今天公布第七年度《2020亚太地区私人资本投资专业人士薪酬调查报告》。该调查于2020年夏季进行，结果显示，行业前景好坏参半，尽管受疫情影响，一部分亚太地区投资人士仍对未来发展保持乐观。

海德思哲亚太及中东地区金融服务业务管理合伙人Steven Greenberg表示：“毫无疑问，疫情迫使企业面对不稳定的经济环境。由此可见，亚太地区投资人士对2021年的薪酬预算持保守态度。不过部分主要行业的前景仍然乐观，薪酬结构整体向好。”

随着全球经济受疫情及其他宏观经济风险冲击，行业信心有所降低。2020年预期基本薪酬或奖金有所提高的受访者比例低于去年。

在不同职级的受访者中，除管理合伙人（Managing Partner）的薪酬呈下降趋势，年均复合增长率（Compound Annual Growth Rate，CAGR）为负0.37%以外，其余受访者的薪酬均在2018年至2020年实现稳定增长，其中以经理（Associate）及高级经理 （Senior Associate）的增幅最高，年均复合增长率达15.18%，其次为副总裁（VP）。

与去年的调查结果相反，全球性基金公司受访者的薪酬中位数，几乎在所有职级均高于区域性基金公司的受访者。在调查的五个职级中，风险投资公司的薪酬中位数差异最大，例如，董事总经理（Managing Director）的总薪酬的25分位数为28.75万美元，75分位数则达65万美元。

今年的数据显示，大中华区专业人士的薪酬优势逐渐减小，与去年结果一致。日本和韩国等市场的副总裁、总监（Principle）及管理合伙人薪酬则有所上涨，但与2019年不同的是，仅个别岗位的薪酬得到了提升。

尽管近半（46.8%）受访人士预计自己的基本薪酬在未来十二个月内将维持不变，不同地区和投资领域的受访者对市场前景的看法明显有所不同。在投资领域，信贷和特殊情况领域的受访者最为乐观，而在地区方面， 44%澳洲受访者预期市场将呈明朗趋势。日本、韩国及东南亚（除新加坡外）受访者对市场回暖持保留态度，而印度、中国及新加坡的受访者则对前景看法忧喜参半。

海德思哲全球私募股权业务管理合伙人Todd Monti表示：“展望未来，企业将迎来全新的、多维度的挑战。人才在这个时刻尤为重要，他们能够帮助企业面对难关。企业不但要迅速适应多变的投资前景，也需妥善回应员工的期望及担忧。”

《2020亚太地区私人资本投资专业人士薪酬调查报告》访问了242名私人资本专业人士，根据受访者在网上问卷调查提供的薪酬数据，研究他们自2018年、2019年至2020年三年间的薪酬变化，以及他们对2020年的市场情绪以及薪酬调整的预期。