惊爆投行圈！

中信证券某高管被公司开除！原因是搞婚外情，“违反社会公德”以及“造成不良影响”！

2020年3月3日，北京市法院审判信息网重磅披露了一份民事判决书！

中信证券衍生品业务部高级副总裁赵某在被公司解雇后，向法院提起诉讼，认为公司违法解除劳动合同，并要求支付劳动赔偿金和未发放奖金合计46万余万！

赵某原是中信证券衍生品业务部高级副总裁，入职两年后被中信证券解雇了，理由是“严重违纪”。

他先向北京市朝阳区仲裁委提出仲裁申请，在仲裁请求被驳回后，转而诉诸朝阳区人民法院。

中信证券在举证中表示，赵某婚姻存续期间长期与第三者存在不正当两性关系，并育有非婚生子女。

中信证券作为一家老牌券商，人家可不是空口说说，并向法院提交了举报电子邮件、赵某前妻靳某佳到中信证券办公场所举报的视频。同时，中信证券还提交了有赵某签字的《问题线索摘要》及《见面材料》。

赵某本人对举报视频的真实性表示认可，但对举报电子邮件的真实性不予认可。此外，他对自己签字的书面材料真实性表示认可，但对证明目的不认可。

投行圈子的粉丝都清楚，金融圈里乱搞男女关系的委实不在少数，中信的开除是否有理有据呢？

对此，中信公司提交了《员工违规违纪处理办法》，第三十二条内容显示：“有下列行为之一，违反社会公德的，给予警告或者记过处分，情节较重的，给予降职（级）或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分，情节较轻的，单独或附加采取组织处理、经济处罚，诫勉、通报批评等辅助处理措施：（二）与他人发生不正当性关系，造成不良影响的”。

最终，法院隆重判决：

赵某处于婚姻存续期间，应恪守婚姻中的忠诚原则，赵某的行为有违社会公德。

赵某作为中信公司高级副总裁，应熟悉并遵守中信公司各项规章制度。

根据中信证券提交的《员工违规违纪处理办法》，中信证券属于合法解除与赵某的劳动合同，法院对赵某关于要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。

此外，关于奖金，赵某提交的微信不足以证明其主张，法院同样不予支持。

正可谓，世道有轮回，苍天饶过谁？

天若有情天亦老，人间正道是沧桑。

与各位金融同仁共勉。