“我们一直在努力创造个人体验来改变人们对营养和健康的看法，”Aramark全球福利副总裁吉尔·马拉拉(Jill Malila)说。“我们的使命是丰富和滋养人们的生活，因此我们努力创造项目来教育和鼓励合作伙伴、客户和社区，用更健康的生活方式帮助他们取得长期的成功。”

       Aramark的“呵护”项目是为员工提供资源来增强他们的身体、情感、社会和财务状况。具体包括挑战；健身中心；检查；流感疫苗；健康评估；在线教练和工具；戒烟计划；员工心理援助项目；营养、肥胖和健康咨询；投资研讨会；健康交流会和定期沟通等。

       2017健康生活方式®最佳雇主奖分为三类：铂金奖，授予给有良好的员工福利策略并有可见成果的公司；金奖，授予给对员工整体幸福和相关指标有强烈承诺的组织；银奖，授予给有新兴的幸福策略并关注员工身体健康的组织。

        国家健康事业组织是美国唯一一个专门致力于代表雇主对国家健康政策问题的观点的非盈利组织，帮助公司通过健康改善、创新和卫生保健管理来优化企业绩效。该企业协会的使命是保持其在创新、思考和行动方面的领先优势，以解决医疗保健成本和用医疗体系来解决交付、融资、负担能力和消费者体验等问题。包括73家财富100强公司在内的协会成员，为5000多万名美国员工、退休人员和其家人们提供了医疗保险。