2016 社会招聘渠道效果分析报告中可以看出，生物制药行业招聘迥然不同，招聘网站，尤其是简历投递所占比重非常大，HR主动出击以及猎头招聘部分的贡献都偏低， 利用内部员工在细分行业人才圈子优势、大力激活内部推荐势能，可能帮助行业HR破局！今天我们就来看看生物制药行业人才供求、招聘漏斗、关键岗位分析报告

一、人才供求

二、招聘周期

三、招聘漏斗

四、关键岗位分析

 

 

五、关键岗位招聘渠道