ChinaHRP.com讯 2010年6月3日下午，由北京宏景世纪软件有限公司主办的“构建高绩效组织 打造高效能团队”企业绩效管理信息化研讨会在北京西苑饭店隆重举行。汉哲管理咨询集团作为协办单位应邀参与并出席了本次研讨会。
 

近年来，企业的绩效管理已经突破了“通过绩效考核传递业绩压力，完成奖金分配”的简单考核阶段，跨越了“基于企业战略，层层分解战略目标”的经营绩效管理阶段，开始上升到“助力工作改进和业绩提高，激励员工持续改进，并最终实现组织战略目标”的“全员、全程绩效管理”阶段。但在实践中，大部分企业都或多或少面临这样的困境：尽管理论上绩效管理效用巨大，但实践中却不得不面对绩效管理劳而无功的现实，这一现象已经成为最令管理者头疼的问题之一。汉哲管理咨询集团董事长段磊博士应邀参加了高峰对话环节，与现场嘉宾针对绩效管理中出现的种种问题进行热烈交流和探讨，分享成功经验和最新实践。