优化的雇员条件能确保员工实现其个人价值和职业发展规划，艾伯维中国始终秉持“以人为本”的理念，无论是薪酬福利和工作环境，还是绩效管理项目，均深入考量和规划，并与企业文化相得益彰。

艾伯维中国针对员工的薪酬福利等制定了详细的指南，员工可以根据自身需要自由选择福利项目，或享受与公司一同成长的收益，或用于自身研修学习、自我 增值;艾伯维还有着完善的员工提升系统，如全员培训、领导力培训、实战培训等，员工可以有针对性的参加培训，实现自我提升;艾伯维还定期举办各种主题活动 和激励活动，倡导“趣享趣玩”的家庭氛围，鼓励年轻员工展现自我、彰显个性，既缓解了紧张的工作情绪，也增进了员工间的感情。

艾伯维中国总经理欧思朗表示，再度荣膺“中国杰出雇主”给予了我们很大的鼓励，这不仅是对艾伯维公司雇主品牌的认可，更是对艾伯维公司企业文化、企 业管理和用人制度上的持续肯定。艾伯维中国将贯彻以人为本的企业核心理念，加大人员方面的投入，为各类人才全方位的发展提供优良的环境和待遇。

“杰出雇主”认证是全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一。其调查从人力资源的五大核心纬度，即货币薪酬、工作环境和福利、培训和发 展、职业发展和企业文化管理等方面对企业进行全方位考察，并经过第三方严格审计。参与企业必须完成严格的调研流程，并达到高标准，才能获得“杰出雇主”认 证。