人力资源网讯 由人力资源网作为媒体合作伙伴“中国首届心理资本管理应用论坛”4月16日在北京成功举办。美国著名导师、台湾优秀实战派管理专家、企业总裁、企业人力资源总监齐聚一堂,共同探讨,在当下的变革年代,如何发挥心理学在企业人力资源管理中的价值,如何运用心理资本提升体系提高企业心理能量,增强企业核心竞争力。

　　论坛由中国国际应用心理学研究院主办,零点零国际心理资本管理机构承办,人力资源网、职脉猎头网协办。

　　论坛邀请来自美国的迈克尔·哈金森博士,和来自台湾的杨侑蓁女士,两位特邀嘉宾都是行业领域的专家。迈克尔先生是美国爱达华大学心理咨询博士,美国团体心理治疗协会前主席,从事企业咨询、团体咨询、精神卫生康复事业30多年,长期为美国、英国、法国等多家集团/企业提供组织咨询和培训;杨侑蓁女士是RtCatch中国区总部咨询副总经理、台湾工业技术研究院中层经理管理培训师,典型的实战派专家。

　　论坛亮点一 探讨心理资本在组织管理中的应用

　　五十多名名企CEO及人力资源工作者与国内知名媒体,在零点零国际心理资本管理机构旗下的心理资本管理务实平台“心橙健心会所”,全新体验了心理资本在企业中的应用与发展。心理资本,是以心理学为理论基础,以人力资源管理,组织健康为导向,是集测评、教练服务、工作坊和成长俱乐部为一体的综合性服务系统。

　　论坛两点二 心理资本管理体系全新的商业模式体验

　　BCE+1商业模式是由零点零国际心理资本管理机构CEO贾岛先生历时五年时间设计构建完成的。BCE+1商业模式的结构是由独特的五星级实体经营(Business entity)+资深的咨询服务(Consulting services)+权威的教育培训(Education and training)+互联网整合服务构成。

　　零点零国际独创的BCE商业模式充分体现了该模式的独特性与商业价值同时也充分体现了零点零国际智慧经营企业的特性,据悉BCE+1商业模式在管理咨询领域是属首创,这一商业模式不但为管理咨询服务行业提供了高标准高要求全新的服务模式,同时也为行业模式探索出一条全新的道路。开创管理咨询服务行业的新纪元。

　　心理资本 (Psychological Capital)是组织在成长和发展过程中表现出来的整体心理能量。就像每一颗种子都拥有丰富的生命能量一样,每个组织内部也同样蕴涵着无限的心理资本。提升企业心理资本可以激活组织的心理潜能,凝聚企业的人力资本、技术资本和社会资本的力量,并焕发其倍增的力量,成为企业不断创造财富和赢得竞争的关键。

　　中国是人力资源大国,论坛号召国内的学者和人力资源界的朋友,关注心理资本,研究心理资本,一起为中国人力资源的深度开发作出贡献。

　　据悉,为提供更多的学习和交流空间,17号,还会举办由迈克尔-哈金森博士带领的工作坊,用一天的时间重点探讨组织中沟通模型的建构和积极团队环境的营造。