HR生态
甘肃咨询、策划、培训业何去何从?
2007-12-31 17:15  浏览:354

  甘肃,似乎是贫穷与落后的代名词。前些年在外的时候还有朋友问我,你们那里是不是有骆驼,我会愤愤地告诉他们,我小的时候是天天骑着骆驼上学的。  

  现在的甘肃,虽然不骑骆驼了,但我以为甘肃的企业依旧骑在骆驼上,并且抱着驼峰不愿意下来!  

  现存的甘肃的咨询或者培训公司奋力的挣扎在生死的边缘,当然有整个地区的因素,也有自己的因素,地区的因素我们就不谈了,应该说说咨询或者培训公司!  

  甘肃本地的咨询和策划行业最大败笔就是抄袭。翻开兰州各大报媒,或者走在兰州街头,四处看到的都是剽来的外埠的思维与方案,悲哀啊,不知道我们的企业家愿意,还是咨询或者策划公司真的出了问题。  

  第二大问题就是不知所云。粗治滥造的策划或者简单的几张A4纸片拼凑起来的咨询方案或者策划也到处招摇撞骗,那些所谓的企业老板们竟也看不出什么问题。  

  另,本地的培训公司也零星散落着十来家,有所谓的大与小之分,最大问题:没有核心竞争力,也就说,没有自己的团队与研发人员,和可赖以生存的生产资料或者生产力。  

  第二,不研究,拿来主义。不管何时不合适,只要价格便宜,就联系企业管理者去学习,竟也有一次闹到某企业总经理听销售技巧的课程。  

  第三,自以为是。不管什么样的人,又没有进行过专业的提升和培训,有多年轻,都敢在兰州培训行业里自诩,笔者曾竟然遇到过25岁的培训总监(后来听说当兵出生),让人啼笑皆非。  

  第四,不敬业。我也曾经遇到在兰一些大学里搞学问的人跑来研究市场,不着调的胡说和纸上谈兵让大家为读书人汗颜,最可怕的是连基本的咨询或者培训技巧都不会。  

  笔者强烈呼吁甘肃的咨询、策划、培训业可以自律,不要搞到像市场上卖菜的老太太。  

  寒,故此不愿多说,多说无益!

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