2009年悄然而至的经济复苏,给企业带来了希望和机遇。在经济复苏时期,人力资源又将面临怎样的严峻考验?应当如何招人留人,助力企业的新发展?作为企业主或人力资源专业人士,如何知己知彼、未雨绸缪,把握业内风云,时势变幻?

　　2010年1月30日,“佛山中小企业人力资源管理年会”在佛山创意产业园内如期举行。来自佛山五区的HR领军人物在此相聚,共同探讨了在非常时期 “人力资源管理机遇与发展”的话题。

　　本次年会由大佛山人才网主办,由欧中经济技术合作中心、佛山创意产业协会、佛山市企业家协会、佛山市企业家联合会、禅城区劳动就业服务中心、南海区职业教育培训中心等单位特约支持,有来自博道咨询管理、冠智达顾问机构、铭德教育、千度律师事务所、奇正创意培训学校等多家单位协办,与500多位来自佛山五区的企事业单位优秀HR负责人,佛山市政府的相关领导和高校知名教授和咨询专家欢聚一堂。

　　据主办单位大佛山人才网介绍,本次活动邀请了多位业内专家,针对当前形势,聚焦人力资源核心主题,让谋求通过人力资源开发与管理来获取企业强大发展动力的在座嘉宾获益匪浅。

　　在经历金融危机后,进入了“后危机时代”,这是一个“不确定的时代”,企业的外部环境正在发生着深刻的变化,论坛嘉宾从中小企业的组织架构、与战略相匹配的组织规则与制度建设、如何解决人岗匹配的问题、老板推动创新与系统化等方面剖析人力资源战略的重要性,并从操作层面给企业提供一些全新思路和操作方法。

　　同时论坛也为佛山五区的人力资源从业者搭建了一个信息沟通的平台。主办方大佛山人才网作为佛山人力资源行业的先行者,为佛山超过3万家客户提供过招聘服务。经常举办人力资源交流活动。利用自身的优势,为众多中小企业人力资源负责人拓展了人脉关系,为创建务实、和谐的人力资源网络平台奠定基础。

　　本次年会既是一场高峰论坛,又是一场与众人分享的听觉盛宴。不管是与会嘉宾还是参会观众,都得到了交流和吸取经验的机会。