人力资源网讯　 2009年10月29日，北京宏景世纪软件有限公司举办的“规范人事管理，提升组织绩效——2009年宏景eHR应用交流研讨会”在合肥和平国际大酒店圆满落幕，安徽大学、安徽师范大学、安徽医科大学附属医院、合肥市第一人民医院、安徽省体育总局、合肥晚报社等近200百名知名企事业HR负责人参加了研讨会，共同探讨新环境下人力资源的科学管理之道。

　　近年来，人力资源和社会保障部、中组部相继发文，要求各级单位加快人事管理的信息化建设，利用信息化手段规范各级人事工作流程，提高人事工作效率。在这一形势下，各行各业纷纷将人事管理信息化列入工作日程，开始积极探索科学的人力资源管理信息化之路。宏景世纪此次eHR应用交流研讨会围绕着新环境下如何转变管理方式，充分发挥人力资源管理效力；如何有效利用信息化手段，规范人事管理，提升组织绩效等热点问题，携手安徽企事业用户展开深度讨论。

　　研讨会上，宏景世纪总经理助理甄红卫女士带来的题为“规范人事管理，提升组织绩效”的精彩演讲，为来宾们阐述了当前人力资源管理面临的形势，发展的长远目标，以及信息化在人力资源管理过程中的重要作用，为各企事业单位更好地选拔人才、培养人才、激励人才，提高管理效能，实现科学化、精细化管理指引了道路。针对当前形势，宏景世纪推出了《宏景eHR人力资源信息化解决方案》，这一解决方案凝聚了宏景世纪丰富的行业经验，向各企事业用户传播了新型管理理念，为广大用户规范人事管理提供了有效的方案建议。
最后，安徽省立医院人事处蚁敏科长和来宾们分享了安徽省立医院人事管理信息化建设经验，为来宾们的管理工作提供了有益借鉴，使广大HR工作者产生了强烈共鸣，将大会再次推向高潮。会议期间增设的抽奖环节，使整个会议在轻松愉快的气氛中进行。

　　本界研讨会，宏景世纪旨在为广大用户解决实际问题，在动态变化的环境下，帮助广大用户合理利用信息化手段提升组织绩效。目前，宏景世纪本届研讨会已在北京、武汉、杭州、广州、唐山、重庆等地相继召开，在各地均引起强烈关注，并在合肥圆满落下帷幕，宏景世纪将在日后继续与广大用户共同探索人力资源管理信息化建设之路。