人力资源网 北京讯 据悉，引滦入津工程管理处选用了北京宏景世纪软件有限公司的人力资源管理信息系统作为基础，由宏景世纪为其开发完成“天津市引滦入津人力资源管理信息系统”项目工作，并为其提供技术支持服务。该项目的顺利完成，将有利于提升引滦入津工程管理处的管理水平。

　　引滦入津工程是跨流域的大型调水工程，途经河北、天津两省市，主要包括引水隧洞、两座水库、三级提水泵站、专用明渠、输水暗渠等工程，全长234公里。自1983年正式通水以来，共向天津供水近160亿立方米，提高了人民群众的生活质量，保证了天津国民经济与社会持续快速健康发展。

　　多年来，引滦入津工程管理处十分重视人才培养，不断提高管理水平，从而保证全市人民安全用水。从2004年开始，该处就紧紧抓住人才培训工作不放松，积极采取多种方式进行培训，大力造就高素质人才，为引滦全线234公里的安全运行提供了有力的人才保障和智力支持。此次又联合宏景世纪开发“天津市引滦入津人力资源管理信息系统”项目，通过应用宏景人力资源管理信息系统，对人力资源进行有效、合理的掌控，实现人力资源管理工作跨越式的提升，从而发挥人才的强大作用。

　　宏景世纪开发的“天津市引滦入津人力资源管理信息系统”分两部分，一部分是前台业务处理，一部分是后台系统管理。前台是根据授权面向该处全体员工的业务处理，其中包括查询、浏览、统计分析和信息维护;后台管理主要是各业务部门利用软件完成人员信息、工资、保险、档案、考核、培训等工作。系统将实现对入库人员信息项的查询、检索，从微观上提供所需人员的具体信息，对各类人员的有关信息进行统计分析，同时实现计算机汇总;将实现人员数据的分工授权、分头维护、数据共享，保证人员数据的有序更新，责任分明;能够减少不必要的重复采集和录入工作。随着这一项目的成功实施，将进一步完善引滦入津工程管理处的工作模式，实现管理变革。

　　宏景世纪的人力资源管理信息系统在中国软件行业协会颁布的优秀软件产品中，以卓越的产品功能连续多年荣获年度“中国优秀软件产品”奖。同时在2005年底由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、注册国际人力资源师管理办公室共同举办的2005中国人力资源年度评选中，宏景世纪eHR系统荣获“2005年度EHR最佳软件奖”之殊荣。2006年，宏景世纪eHR系统又荣获了“2006年HRM领域管理软件TOP10”、“2006年中国管理软件TOP 100”、“2006年十大软件领域的TOP 10”等称号。