半岛晨报消息昨日，全球最大的人力资源管理咨询公司——美世咨询在通过对47个国家正常退休年龄 (NRA)的变化研究分析后得出预测：全球社会福利退休年龄将普遍提高。这是由于各国政府面对人口寿命不断延长的趋势，纷纷采取措施降低其社会福利成本。

　　美世亚洲区养老金咨询总经理王静雯对记者说：“我们在全球范围内看到的人口老龄化趋势在人口寿命不断增长、同时人口规模不断扩大的亚洲显得尤为突出。”王静雯说，这一点在中国、韩国和日本尤其如此。“上述三国正在面临这一问题，促使政府重新审视退休问题。我们预计，亚洲国家政府将在立法层面实施变革。”

　　日本一直在稳步将员工退休保险规定的退休年龄从60岁提高到65岁。对于公司资助的退休计划，从2006年至2013年，正常退休年龄将逐步从60岁提高到65岁。新加坡政府的长期目标为把男性和女性的退休年龄从62岁提高到67岁，但是还未颁布实施性法规。在韩国，正常退休年龄将在2013年由60岁提高到61岁，之后每隔5年提高1年，直至正常退休年龄到达标准的65岁。