------致力完成苏拉在华子公司人力资源管理全面信息化

　　上海嘉扬信息系统有限公司成功签约世界顶级纺织机械系统供应商苏拉纺织集团属下的全资子公司苏拉(中国)技术有限公司,Kayang Power HR 将为苏拉中国技术有限公司提供高效的人力资源管理平台,共同完成苏拉在华子公司人力资源管理全面信息化。

　　苏拉纺织集团是世界上最先进的纺纱、加弹、加捻以及刺绣等系统的供应商。苏拉携其八个著名名牌:阿尔玛,巴马格,美科,纽马格,苏拉刺绣,赐来福,青泽,福克曼。每个公司的产品和服务在纺织行业的价值流程中都起着重要的作用。苏拉凭借纺织机械领域高水平的技术优势和为客户服务的理念为客户提供全面解决方案,使得世界范围内苏拉的客户在激烈的竞争环境中拥有明显的优势。

　　上海嘉扬信息系统有限公司是专业从事人力资源信息系统研究、开发及解决方案的供应商,嘉扬的Power HR 2000系列人力资源管理软件产品拥有自主知识产权,是上海市最早通过市政府软件企业资格认证的高科技公司之一。自1995年创立至今,嘉扬在国内设立了多家分公司,始终专注于人力资源管理软件研究、开发,为客户提供个性化的解决方案,是国内外e-HR知名品牌。

　　嘉扬公司为世界500强的企业提供全方面的人力资源管理系统的解决方案,先后为摩托罗拉、阿尔卡特、美国强生、花旗银行、德州仪器、丰田汽车等著名跨国企业提供服务。在服务于众多500强的企业的基础上,嘉扬近几年又为国内众多知名企业提供全面的解决方案,是国内首家提供的全面覆盖人力资源管理领域的“e-HR系统”,一站式、无缝隙化解决人力资源管理e化需求。

　　拥有广大用户基础的Kayang Power HR2000人力资源管理系统遵循个性化、开放性、扩展性三大原则,而系统应用遵循技术领先、功能完善、操作简便等原则。在为用户提供量身定制的软件与服务外,更提供了功能强大的二次开发工具与接口,能够满足人力资源管理业务不断发展的需要。

　　Kayang Power HR2000融合了现代人力资源管理的先进理念和众多知名跨国企业的实践经验,为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。基于B/S(或C/S)结构的设计,既可运行于协作管理的网络(Intranet或Internet)环境,又可在单机上操作,真正支持移动办公。Kayang Power HR2000系统涵盖人力资源管理的各项业务,包括组织机构、员工事务管理、薪资与福利、考勤管理、招聘管理、培训与发展、绩效评估,员工满意度调查等,此外,员工自助服务(ES2000),自动邮件(Auto- mail)、等辅助工具使人力资源管理更简单轻松。

　　针对苏拉中国技术有限公司多业务单元的组织机构,多样化薪酬福利制度,非规则考勤排班系统;嘉扬公司在售前阶段作了详尽售前业务需求调研,与德方高级人力资源个顾问以及中方人力资源总监共同完成了项目启动会议,进一步确定了双方合作关系以及细节问题的初期确认。德方高级人力资源顾问特德.古纳先生评价说“嘉扬公司不仅拥有先进的人力资源信息系统核心技术,而且在业务方面亦有一支强有力的顾问队伍。真正做到了以技术为本,人力资源业务为核心,客户需求为导向;重视客户的需求,了解客户的需求,帮助客户提供多解决方案;我们希望和嘉扬公司一直合作下去。”

　　这位德国本土的高级顾问亦对嘉扬公司售前需求调研工作有大力支持-以苏拉纺织集团规范化的人力资源业务管理理念帮助嘉扬完成业务国际化进程,使上海嘉扬在与外资企业的合作项目中百尺高竿,更进一步;在今后的项目实施过程中,苏拉(中国)技术有限公司的人力资源管理全面信息化项目将全面展开,并将如期圆满地完成验收工作。我们亦期待着和这位世界纺织机械系统巨子成功的合作。