人才竞争和信息化高速发展的今天,现代化的人力资源信息管理手段已经成为各集团化企业HR部门所不可或缺的一部分。好孩子集团作为世界儿童用品行业的重要成员,对HR的高效能管理提出了更高的要求,HR的工作人员也体会到了强大的人力资源信息平台对处理复杂的人事变动及相关工作所起的重要作用。集团通过对多家人力资源软件提供商的考察和深层次的研究分析,最终选择了以严谨和具有前瞻性分析设计理念的上海嘉扬信息系统公司为长期合作伙伴。

　　好孩子集团创立于1989年,是目前中国规模最大的专业从事儿童用品的企业集团。好孩子集团建立了以35个分公司、4个办事处、20多个专卖店,1000多个专柜,300多个分销商为枢纽、覆盖全中国的分销及零售网络,是Nike Kids等12个国际著名品牌在中国的独家代理。好孩子集团建立了国际业界领先的产品研发团队和制造基地,产品销往全世界70多个国家和地区,其中婴儿车产品在中国连续15年销量遥遥领先,在欧美市场连续多年销路领先。好孩子集团秉承“健康、智慧、爱心”的理念,以“关心孩子、服务家庭”为宗旨,专业从事儿童用品的研发、制造、分销和零售,为天下家庭提供全系列的母婴用品。

　　随着集团业务的不断扩展,人力资源政策和配置的不断变化,原有的系统已经不能适应集团人力资源管理的变革,在系统遇到人事和财务的相关变动的时候存在诸多问题,数据的准确性和一致性也同时会受到影响。集团在早期的系统应用和管理方面,大部分工作是通过手工完成的,无法达到很好的数据同步性和分布式管理。数据需要人工进行多级的统计汇总,降低了HR工作人员的工作效率,时效性较差。另一方面,HR为集团高层领导提供的报表基本是通过手工完成的,工作量非常巨大,而且原有的数据库也无法满足因为集团的壮大而带来的数据量与日俱增的需要。　　

　　在嘉扬的帮助下,好孩子集团建立了集中式管理的人力资源系统平台,将全国各个专卖加盟店,销售网点以及众多的服务中心的人力及财务信息数据统一汇总到总部,真正实现一体化管理,体现了集团的高度协同效应。与此同时,嘉扬软件的灵活性的优势也在集团内部项目实施的过程中充分得以体现,满足了跨类业务的一致性。此外,通过对集团内部不同级别的人员设置权限的员工自助服务满足了集团各外地分支机构的员工和领导及时查询和获取HR相关信息的需求。嘉扬与集团人力资源的相关人员经常性的进行项目方面的深入沟通,在彼此紧密得合作下,系统在好孩子集团内部实施取得了良好的阶段性实施效果,集团高管对嘉扬的高素质团队及高品质的服务也大为赞赏。

　　好孩子集团有嘉扬提供的现代化的人力资源系统作为信息平台,对集团拓展海外市场起到了积极推动作用。在2008年嘉扬将继续携手好孩子集团全力打造新竞争力人才优势和卓越的人力资源e化系统,辅助好孩子进行多元化的商业变革。