近日,嘉扬签约大型国企临港集团。这是继上海自来水市北、上海自来水管线之后,又一家重量级国企集团选择嘉扬合作HRIS项目,同时也标志着嘉扬在国有企业集团客户群中的影响力与日俱增。

　　临港集团注册资金30亿元,直属市委、市政府领导,是大型国有多元投资企业。公司成立以来根据开发建设的需要,通过积极的资本运作,现集团下属子公司包括上海漕河泾新兴技术开发区总公司、上海临港国际物流发展有限公司、上海临港集团置业发展有限公司和临港集团与当地政府合作设立的四个分城区发展公司等。

　　近年来,上海经济发展飞速,规划建设临港新城,是关系上海未来经济区域重心转移和产业分布战略性重组的重要环节。临港产业区是临港新城的重要组成部分。 作为产业区开发主体,临港集团承担了开发建设临港产业区的重要职责,包括产业区项目规划、基础设计投入和建设、寻求国内外合作等。为了更好做好产业区的开发工作,优化人才战略,加强企业管理,提高管理效率,便是临港集团面临的重要问题。

　　根据企业管理的现状与需求调研,临港集团在e-HR选型中注重组织管理、人事管理、薪资管理等业务模块的应用。嘉扬的e-HR系统,经过13年积累,在技术和应用层面,都具备极高的美誉度,它涵盖了人力资源各个方面的业务模块,在职员工的整个职业生命周期管理都可在系统上实现,其便利性和实用性也得到了临港集团的高度认可。

　　此次合作,临港集团采用C/S、B/S混合系统架构,引进组织结构、人事管理、薪资与福利等业务模块,覆盖整个集团公司的HR管理。