人力资源网讯 2008年金秋,嘉扬e-HR项目再传佳讯,成功签约具备全球化背景、国际化视角的跨国公司亨特道格拉斯。嘉扬在外资企业中e-HR项目的信赖度及雄厚的技术实力,被再次佐证。

　　亨特道格拉斯是一家有着近九十年历史的跨国工业集团,1919年创立于德国杜塞尔多夫,总部设在荷兰王国鹿特丹市。集团主要从事建筑装饰产品、窗饰产品的制造、销售和服务,以及金属加工、精密机械生产和金属期货交易等业务。1993年进入中国后在上海、深圳、厦门、北京和广州成立了七家全资子公司。上海市莘庄工业区的亨特道格拉斯工业(中国)有限公司,经过两轮的再投资,公司已成为亨特在亚洲的研发和制造基地之一。

　　亨特道格拉斯(简称亨特)进入中国的15年来,公司持续快速发展,企业规模扩大,运营能力不断提高,亨特对人才战略提升,优化人力资源管理方面需求凸显。为配合企业发展,亨特在人力资源支持上加大了投入。企业曾引用过一套e-HR系统,但由于该系统在功能和技术方面已经越来越难以支持企业不断发展的需要,需要引入一套新的功能更加强大、更加灵活的系统来支持。嘉扬雄厚的技术实力及灵活的系统平台吸引了亨特的眼球。

　　亨特是一家典型的欧式管理风格企业,严谨而开放。在人力资源管理方面,倡导开放式、放权管理,注重员工成长与员工职业生涯发展。此次选型,亨特针对企业多产品线多工种的情况,在e-HR系统规划上,做出了十分详细的项目预算,并且要求供应商能在薪资结算方面提供多薪资结算方案,在同一系统上实现不同的工种相对独立的计算;并且对管理中需要的各种报表功能做出了较细致的要求。

　　嘉扬针对提出的需求,给出了让亨特满意的解决方案,不仅实现了所有亨特关心的业务,也大大提升了整个企业的管理效率,节约了管理成本。尤其是在员工关系管理方面,系统在满意度调查的准确性、无纸化、效率、成本等方面的解决方案,深得亨特的赞许。

　　亨特最终选择B/S、C/S混合系统架构,引入组织机构、人事管理、假期管理、薪资与福利、员工自助等业务模块覆盖整个公司的管理。