本报讯(记者 周建越)记者从市人事局获悉,由市人才服务中心主办、市人事经理协会承办的首届苏州十佳HR(人力资源)经理人评选暨第二届长三角十佳HR经理人推荐活动,今日正式启动。

　　凡有五年以上人力资源经理任职经历,目前在苏州地区企业单位从事人力资源管理的HR经理、HR高级经理、人力资源总监、人力资源副总;且单位规模要求或员工人数达到1000人以上,或2008年度单位经营收入达到5000万元以上,或民营企业注册资金在500万元以上,国有企业注册资金在1000万元以上,外商投资企业注册资金在1000万美元以上的都可参评。其中,影响力占20%,对企业人力资源整体发展、战略制定产生积极作用,在业界或行业内具有较高知名度;控制力占20%,能从容应对突发事件,掌握和稳定局面;执行力占20%,能成功推进并执行企业各项制度和决策;公信力占10%,能处事公正客观,做到诚信,以诚待人;创造力占10%,能为企业的人力资源管理开发建立一个合理、规范和有序的平台,勇于创新、引用新的管理理论、方法和技术;学习力占10%:能及时更新知识,不断提高和加强自身职业素养和管理手段;亲和力占10%,能尊重、理解、关心和信任员工,妥善处理劳资关系。

　　从即日起,可通过个人自荐、企业或行业协会推荐方式酝酿候选人,9月11日至14日,上报候选人。 9月16日,市人事经理协会将组织专家评审团进行评审,最终评出10名候选人为首届苏州十佳HR经理人,并在此基础上推荐4人作为苏州代表参加第二届长三角十佳HR经理人评选活动。第二届长三角十佳HR经理人评选决赛,将于10月30日在杭州举行,最终决出10位“第二届长三角十佳HR经理人”,并产生优秀HR经理人20人。