【人力资源网讯】一众接受华府注资拯救的机构,包括花旗、AIG、美银及通用汽车等7间公司,最迟需于昨日向美国总统奥巴马(Barack Obama)委任的「薪酬沙皇」范伯格(Kenneth Feinberg)提交员工薪酬指引。

　　厘定准则 代表美政府接受水平

　　范伯格将通过由上述企业提交的指引来设定最终的薪酬准则,有分析指,范伯格所定出的准则会成为最终「案例」,代表着政府能接受的薪酬标准。

　　按照华府意思,这些受救助机构向范伯格提交的员工薪酬指引中,需指出未来会如何支付公司内薪酬排名首25大的员工薪酬,范伯格将会在60天内进行裁决。

　　白宫发言人吉布斯(Robert Gibbes)指,奥巴马认为美国企业薪酬必须基于员工所提供的价值而定,而非盲目加薪,或危害相关企业及纳税人。

　　此外,有指曾要求花旗派发1亿花红的能源交易员Andrew Hall,为避免其花红与政府要求有冲突,向花旗建议更改合约内容,以避过范伯格的审查。

　　不过财政部官员指,范伯格有广泛的权力确保美企恰当地发薪,不过若Andrew Hall与花旗的合约是在09年2月11日前签订的话,他可能会避过审查。