后金融危机时代企业的变革与东方管理机遇

　　人力资源网　2009年8月17日讯　随着美国华尔街金融危机在全球范围不断蔓延，包括欧美在内世界上很多国家的知名银行、企业集团和中小企业纷纷倒闭，失业率激增，贸易保护主义死灰复燃……国内外越来越多的有识之士已经充分认识到，不仅仅是经济的结构性问题，"资本的贪婪”是这一系列危机的根源。同样的，中国的企业也未能独善其身，产品安全和质量事故频发，企业社会责任事件屡禁不止，企业道德和企业家素质不断引发社会的质疑和考量。很多专家也发出呼吁，中国企业之殇乃人文之殇，中国企业管理之痛乃人文之痛。

　　如何化解全球金融危机对海峡两岸中国企业的冲击，如何坚定发展信心应对挑战，如何变革和创新发展模式已成当务之急，更是国际社会关注的热点，全世界都在紧盯着中国，希望中国能够“力挽狂澜”，渴望中国的企业和企业家能够成为“救世主”。目前,两岸企业除了从经济触底中恢复出口增长趋势之外，还面临着产业升级、环境、资源、能源、技术等结构性问题，同时又面临着发展方式、生产质量、自主品牌和企业社会责任等方面的诸多发展瓶颈。但是，人们已经从目前的全球经济“冬春交际”的“咋暖还寒”中，深切感触到来自于遥远东方的“春天曙光”、“春天气息”。
 
　　在全球金融危机的大背景下，东方管理思想更显突出，并且以其独特的思想架构与影响力成功的减小了金融危机对中国企业的冲击，令全世界为之瞩目，展现出了迷人的魅力。随之，东西文化的交融也将面临着所未有的历史机遇，东西方也将会从此走的更近，海峡两岸经济一体化更是大势所趋。
 
　　中国经济之所以能够在本次危机中“一枝独秀”，并率先回暖，使得全球华人对本民族自己的文化更自信了。也使得源于博大精深的东方文化的东方管理，成为全世界企业家们“追捧”的对象！东方管理思想是中华民族的文化瑰宝，是建构中国企业软实力的基础，是重构中国管理哲学核心价值体系的优秀基因。在后金融危机时代，如何挖掘和弘扬中华文化，抓住机遇重塑两岸企业人文精神；如何打造两岸企业软实力，促进两岸民族企业自主创新。
 
　　在中国管理科学研究院、中国市场经济研究会、国家发改委中国人力资源开发研究会、文化部中国社会文化发展基金会等有关方面支持下，中国人文财富论坛执行主任乾泉教授和台湾数位知识管理学院执行长、台北精英论坛俱乐部主席杨舜仁先生，分别作为两岸总发起人，携手北京—台北两岸企业界、管理界和财经媒体的同仁精英，于2009年8月15联合举办“中国人文财富论坛思想研讨会暨两岸东方管理（北京）精英论坛。
 
　　两岸同族同宗，同文同祖，两岸学人和企业家们，在全球经济转型的关键历史时刻，共同研讨东方管理思想的核心价值体系，挖掘和继承国学与东方管理思想的应用价值。并且深入探讨，如何将东方文化思想精髓、理论架构与企业信息化和IT管理软件有效结合，实现企业文化评价与战略管理的信息化，服务于企业全息管理诊断、企业文化的建设、评价和战略发展咨询。会议邀请了国内外IT业和管理软件业微软、IBM、AMT、用友、多普达、全息创新顾问机构等知名服务商驻京代表和专家莅临，就东方管理思想、工具和方法，在人力资源开发、管理咨询、培训与IT管理软件的应用前景展开深入研讨。
 
　　台北专家石咏祺、杨舜仁、赵以选、江潇等，北京学者乾泉、苟君厉、胡星斗、郑玉玺、林华等，两岸20多位专家进行了主题演讲，精彩纷呈，旁征博引，高潮迭起，深入浅出，个性鲜明，令人醍醐灌顶，赢得了与会者的高度好评和阵阵掌声。会议有180多名海峡两岸管理界、财经界和人民网、央视网、和谐中国网、台商杂志、精英杂志、北广传媒环球旅游等20多名传媒界精英参加。