据报告显示，截至2013年底，中国的蓝领用工总量为2.7亿人，男性略多于女性；呈现年轻化的趋势，35岁以下者占蓝领人群的55%；近50%的蓝领具有高中、中专或技校学历；蓝领收入为中等，42%的蓝领个人月均收入在1000元到2000元。同时，我国的蓝领人口规模正在迅猛增长，甚至已经大大超出了白领。电脑、空调、手机等新型工业的涌现，蓝领就业的范围已经从“生产线”，延伸到了售后服务。

纵观整个招聘市场，近几年来，随着51job、智联招聘的崛起，白领招聘市场已经出现成熟、稳定的状态。据市场统计，蓝领招聘市场的规模可达上万亿，而之前这一市场基本处于空白。于是乎，大家都把目光瞄向了这个巨大的蛋糕。

蓝领求职产品多，同质化现象严重

互联网，信息技术的出现，大大改变了人们生活、工作的便利。小编研究了几款蓝领招聘的产品发现，大多数产品市场定位都面向的是85-90后都市新蓝领，这部分人群的特点是年轻，生活中紧跟时尚潮流，愿意接受新鲜事物，喜欢交朋友，同时熟练使用手机，网络。另外，加之蓝领的工作性质决定其基本不会长时间在电脑前面，所以移动端+基于地理位置（LBS）定位+社区的产品思路及技术手段已经广泛的应用到蓝领招聘行业当中，只要有网络就可以在附近查找到附近的工作岗位，只要在产品社区里就能很容易的找到朋友，老乡。

众多产品中，记者发现有一款叫“找了么”(www.zhaolemo.com)的蓝领求职平台，在这个平台上面，除了以上功能特点外，他们还和中国电信号码百事通合作，求职者只需要通过拨打114电话就可以生成简历，投递简历从而轻松找工作。为此，小编专门采访了“找了么”平台的相关负责人。

找了么，国内首创三维一体（电话，电脑，手机端）打造蓝领求职平台

 “找了么平台一开始就对蓝领务工人群以及企业用工情况做了大量的调研和深入的研究。对于蓝领人群来讲，企业对于他们的学历或者过往工作经历，技能等要求不是特别高，也就是表明了，这部分人群他们的求职简历不需要像白领那样丰富精致，那么通过电话求职登记简历的方式是可行的。同时，我们还做过一次市场调研，发现很多务工人员相对于电脑，手机APP，首选的求职方式是电话求职，其中还有很多不乏是80,90后。

虽然他们喜欢接受新鲜事物，已经非常熟练的试用手机，但他们仍然首选电话求职的原因是认为打电话非常的方便，而且通过电话介绍一些自己简单的信息就可以生成简历，然后电话的另一端就可以帮你介绍工作岗位，对于他们来讲省去了很多麻烦。

114电话服务台中国电信已经在全国推广了很多年了，在老百姓当中的知名度和使用率已经是非常的高。所以，当时我们就去跟中国电信号码百事通谈合作，后来电信相关领导非常看好我们的业务模式，也很认可我们做的事情，很快双方达成一致。“

“除了114电话端求职外，求职者也可以通过下载APP或者登陆微信来找工作。现在，在国内，我们算是首创的三维一体（电话、PC端、手机端）为蓝领朋友们服务的求职社交平台。

小编在这里也衷心的希望随着蓝领招聘市场不断的扩大，希望有更多的求职社交平台能真正的帮助蓝领务工人员解决求职问题。