2009年过半,今年的职场走向如何?哪些行业更容易找工作?哪些行业的薪酬更好一些?日前,某人力资源机构发布了最新的空缺职位统计数据报告,根据统计报告结果和记者实际调查发现,今年上半年,销售类岗位成为最容易“上岗”的职位。

　　职场动态:销售空缺大 离职率高

　　在一家保险公司做销售的小邓说:“虽然公司招聘很多员工,但同时员工的流动量也很大,虽然月薪不错,公司也对我们进行了专业培训,但推销保险也不容易,有时磨破了嘴皮子,得到的只是客户的‘白眼’,很多同事都受不了而离开了。我在坚持了八个月后也辞职了,而且我再也不想做销售工作了。”据最新发布的2009年“十大招聘职位排行”的统计数据显示,与销售相关的职位占到6席,职位数量占68%。尽管房产、汽车和钢材等一些行业出现了增长,但对人才的需求仍然集中在销售人才。

　　薪酬预测:金融行业排名首位 房地产业会走下坡路

　　近日出炉的“2009年度中国大陆地区行业薪酬预测报告”显示:尽管金融行业受金融危机冲击较大,但薪酬增长率还是位列“老大”。 据悉,2009年,金融行业薪酬增长率仅为13.3%,比去年少了近30个百分点。尽管如此,金融行业的薪酬增长率还是排在首位。其次是医药行业,2009年,其薪酬增长率在9.5%,比去年略有下降。

　　此外,房地产业的薪酬增长将在今年走下坡路,尽管目前房地产业略有回暖,但是由于薪酬上的滞后性,今年地产企业员工在薪酬上还是不容乐观,预计增长率只有5.5%左右。

　　专家观点:知识型人才尚需等时机

　　本市人力资源专家表示,虽然空缺职位数量持续增长,但仍无法掩饰就业的严峻性。与此同时,目前企业对于知识型人才的需求量并不高,意味着该类型人才就业和跳槽将仍然较困难,需等待时机。另外,在空缺职位中,所需人才大多为销售岗位,这也意味着知识型人才就业和跳槽将仍然较困难。此外,招聘“大户”服务行业对于知识型人才吸纳力较弱,也使得大学生的就业呈现出一定难度。专家还提醒说,企业招聘行为一般会滞后于企业经营行为3-6个月。