薪酬大解构

　　7月20日傍晚,新交所董事会宣布委任纳斯达克OMX集团前总裁麦尼思·博可(Magnus Bocker),出任新加坡交易所新任CEO,初始任期为3年,自12月1日生效。

　　旋即,23日,新交所又披露了博可的薪酬结构,以缓市场猜测。

　　新交所透露,博可将获得75万新元的基本年薪,而他加入新交所后首7个月,即从2009年12月1日至2010年6月底的2010财年,另可获得至少93.3万新元的可变动花红。

　　而在未来三年的任职期间,博可还可另获得477万新元作为他辞掉现有工作的长期奖励和花红,其中,263万新元将在他加入新交所开始时支付,另外的214万新元将在他的任期三年里分三期支付。同时,新交所还将10万新元作为博可搬迁新加坡的补贴费用。

　　此外,博可的福利补贴还包括首两年的住房津贴每年30万新元,第三年为15万新元;他和家人的医疗福利与保险、一张俱乐部会员证、以及一辆车并有一名司机接送。

　　另外,新交所还将给予博可可变动花红短期奖励,该奖励将由新交所董事会根据公司和他个人的表现决定。“他也将获得‘新交所表现股票计划’的长期奖励,我们将根据其三年的表现给出这个长期奖励,他最终获得多少表现股票,要看他在任期间所达成的目标,年报中会有披露。”新交所发言人说。

　　粗略计算,不包括其三年任期内获得的股票激励博可的年薪至少超过300万新元,这包括了基本薪酬、花红、补偿他离开现有工作的损失、以及房屋津贴等。其中,花红将占总薪酬的1/3或更高比例。

　　原总裁年薪718万新元

　　与前任新交所总裁相比,博可的薪酬有所降低。

　　尽管去年金融危机爆发,但新交所现任总裁谢福华仍获得了718万新元的天价年薪。据新交所08年财报,谢福华的718万新元年薪包括固定薪金75万新元、花红530万新元,以及超过112万新元的其他福利,其中包括一笔105万新元的长期奖励金。这比他在2007财年所领取的640万新元,上涨了12%以上。

　　在全球金融危机大背景下,尤其是众多金融机构大规模裁员、高管减薪之际,新交所总裁的高价薪酬自然相当惹眼。因此,新总裁博可的薪酬究竟几多,一度让市场十分好奇。

　　据外电报道,博可去年从OMX集团获得的总薪酬是320万美元(约460万新元),其中25万美元是弥补他从斯德哥尔摩迁移至纽约的费用。

　　“我们有一个非常准确的市场标准,并不会随便给出高价年薪!”一位熟悉新交所高层薪酬制度的人士对本报表示,澳大利亚交易所总裁目前年薪300万澳元(约296万新元),伦敦交易所总裁为166万英镑(约360万新元)。