咨询机构太和顾问近日发布了“全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响”二期调研,大连地区是此次调研的重点城市之一。调查数据显示,大连企业在人力资源管理方面的情况基本符合全国的整体趋势。

　　薪酬方面,实际进行薪酬调整的企业比例在50%左右,低于全国的比例,同时也低于大连地区计划调整薪酬的企业比例。在国内做出薪酬调整的企业中,调整的重点是对基本薪酬和奖金部分的调整,29.6%的企业选择增加个人总薪酬中变动薪酬的比例,大连地区这一比例为38%。尽管经济形势不容乐观,85%的大连参查企业并没有真正采用或计划采用大规模裁员的方式,大于全国的74.5%。60%左右的企业认为控制成本的举措“利于预算管理和绩效考核体系的推行”,这一比例同样大于全国的54.7%。上半年大连地区6.5%的薪酬增长率也高于全国的5.0%。不过,在人员削减方面大连地区的形势并不乐观。虽然目前已完成裁员的企业较全国而言比例要小很多,但是计划中和考虑中的企业比例却要高于全国。