雇主综合价值,是近些年越来越流行的一个概念。今天,GE中国便启动了为期半年的雇主综合价值系列活动,旨在打造自己在员工心目中的“好形象”。所谓雇主综合价值(简称EVP),是指就业者用一组基本价值要素来估量他们在某一企业或组织工作时所能获取的总价值。

　　东方网实习生孙晓菲7月23日报道:雇主综合价值,是近些年越来越流行的一个概念。在员工努力想在“老板”面前证明自己价值的同时,“老板们”也关注着自己在员工心中的综合价值。今天,GE中国便启动了为期半年的雇主综合价值系列活动,旨在打造自己在员工心目中的“好形象”。

　　所谓雇主综合价值(简称EVP),是指就业者用一组基本价值要素来估量他们在某一企业或组织工作时所能获取的总价值。就业者可以是该企业的雇员,也包括对该企业有兴趣的求职人员。对EVP的衡量主要涵盖五个要素:经济回报、机会、企业组织、工作及工作环境以及企业的人员。就业者对EVP的判断将决定其对雇主的选择和对雇主的忠诚度。　　

　　在GE中国,EVP系列活动涉及培训、招聘、人力资源服务、公司福利、工作生活平衡、医疗健康和女性员工职业发展等主题,在为所有员工的职业发展提供有效指引的同时,也为倡导健康高效的工作生活平衡献计献策。 　

　　GE大中华区人力资源总监程静表示,此番开展的雇主综合价值系列活动,能帮助公司更好地吸引和留住人才,使公司不仅是一个工作的地方,更是成就个人事业的舞台。