人力资源网 北京近日讯  国有大型企业——山东金岭铁矿与北京宏景世纪软件有限公司签订合作协议，深入使用宏景人力资源管理信息系统，有效支持其人力资源管理信息化建设工作。

      随着山东金岭铁矿近年来的不断发展，管理层认识到人力资源是企业的首要战略资源，是经济增长与可持续发展的决定因素，是企业兴盛之本。如何建立一支高素质、结构合理的人才队伍，将关系到金岭铁矿能否长足发展。因此，人力资源管理工作变得尤为重要，人性化的人力资源管理工具的强大作用也日益显现。在对人力资源管理软件进行了长期的考察和总结后，金岭铁矿结合了自身的管理需求，最终选定了宏景世纪的人力资源管理信息系统作为其人力资源管理工具，优化其管理工作。

      本次合作，宏景世纪将帮助山东金岭铁矿在人力资源管理水平上实现跨越式提升，真正满足其复杂多变的管理需求。宏景世纪的人力资源管理软件在系统结构的设计上完全采用开放的体系结构，保证了金岭铁矿能够按照自身的实际管理需求自行设计、修改管理内容、编制各类报表、定义本单位的工作标准和计算公式等，使其人力资源管理工作变得轻松、灵活，改变了以往繁重的重复性工作状态，使人力资源工作者从中解脱出来，能够更好辅助本单位的整体发展。

      关于山东金岭铁矿

      山东金岭铁矿是一座采选联合的国有大型独立矿山企业，位于山东省淄博市境内，隶属山东省冶金工业总公司，是山东省重要的铁矿石原料基地之一，在经过近几年的快速发展以后，现已成为社区服务集中、文教卫生配套的复合型现代化矿山企业。主产品铁精粉曾被国家授予“金质奖章”称号，2000年被国家经贸部、中国企业发展研究中心授予“质量、服务、信誉”AAA级品牌。2004年实现销售收入7.20亿元、利税9160万元，职工人均年收入27000元。

      关于宏景世纪软件有限公司

      北京宏景世纪软件有限公司成立于1998年，总部位于北京，目前在全国主要城市均有分支机构或合作伙伴。公司的核心业务是企事业人力资源管理信息化软件服务，帮助客户运用信息技术提升人力资源管理的效率和水平。

      作为中国人力资源管理软件主力厂商之一，近十年的人力资源管理信息化服务过程中，本着“功能越丰富，操作越简单”的宗旨，逐渐成为业界公认的人力资源管理软件标准。

      目前，超过百家中央企业集团利用宏景HRP实现集团报表及国资委报表的自动生成系统进行全行业的人力资源报表的汇总和统计工作。服务的客户有中建总公司、中化工程集团、中国国电集团、中国电力投资集团、中核集团、中国石油勘探开发公司、中国建银投资公司、首都房地产开发控股集团、北京烟草总公司、北京移动通信公司、长江管理委员会、黄河管理委员会、中国石油天然气集团公司、中国石油天然气股份公司、中国联合通信有限公司、中国建筑工程总公司、中国水电工程顾问集团公司、中国大唐集团公司、中国粮油食品（集团）有限公司、中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中国化学工程集团公司、中国国电集团公司、中国南方电网集团公司、中国华能集团公司、国家电网公司、电信科学技术研究院（大唐电信集团）、中国电力投资集团公司等。

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