■专家观点
再上岗的只是少数
温州大学法政学院社会学教研室徐旭东老师认为，退休年龄，发达国家是65岁，中国作为发展中国家，是60岁，但由于特殊的国情，女性还要提早5年。此外退休还有内退、退养等时间更提前的各种离岗方式。
退休后再创业或者再上班的人其实是很少数的，这些人基本上是一些高智人才，像医生、教师等。从宏观角度看，这个数量基本上可以忽略不计。但大多数人是不可能再参加工作的，一是按照目前的国情，退休人士的再就业不可能作为重点；二是大多数退休人士的体力、知识等方面难跟上时代的要求，在就业方面是弱势群体。而退休制度的推出，就是为了让到了一定年龄的人颐养天年，老有所养。
在我国，有几个在这方面做得不错的城市。如在北京，退休人士再就业已纳入市场运作。因为北京外来公司多，他们需要当地的一些有专长、有丰富人脉的退休人员来为公司扩张影响。所以，北京的许多公司里都会看到退休人员的身影。这些退休人员报酬要求不高，但经验丰富，作事认真，所以深受欢迎。而在人口老龄化严重的上海，政府推出的“夕阳工程”为退休人员创造了许多再就业的机会。如推出一些老年人力所能及、技术要求不是很高的工种：在公司里浇浇花、在装潢过程中刷刷墙，看看车棚等。
在温州，目前这些条件都还不成熟。温州外来公司没那么多，而很少有本地人去做服务业，更何况是让老年人去做。温州雄厚的民间资本和人们向来的观念，一些退休人士即使再想上班，也会遭到子女的反对。
今后，在温州可以尝试“市场运作、政府引导”的方式，为那些还想继续工作且有能力继续工作的退休人士，创造一些岗位。社会需要改变一些成见和观念，如老年人思想陈旧保守，体弱多病等。而作为退休人士，不能有“我老了，我不行了”等自我心理暗示，要积极地投入社会，享受生活。
退休起源
退休，古称“致仕”，即“还禄位于君”，也就是辞去官职在家闲居。这是官制中的一项内容，并逐渐形成制度。
在我国，退休始于周朝。周初，随着国家机构的发展，官吏增多，分职任事，便有“致仕”之规定。到汉朝，逐渐形成了一套人事行政制度，明确规定了条件和待遇。唐朝以前，一至五品的高、中级官吏可致仕，元朝为三品以下，明、清凡官老者则令致仕，但朝廷重臣、有功者、特旨选用者，不受限制。历代官吏致仕后，在政治和物质上均给予优待。
现代意义上的退休制度出现在19世纪中后期，带有强制性，最早在前德国实施。当时的政府提出让退休者享有一定的福利和待遇。
人物：徐秋琪 性别：女 年龄：57周岁
退休时间：7年 退休单位：温州市针织三厂
唱歌、跳舞、旅游、游泳、打牌、上老年大学……退休后的徐秋琪，“玩”得不亦乐乎。
她说上了几十年的班，该给自己放松了。最重要的是，这种轻松休闲的心态，有益于身体健康。
几年前，她还开了股票账户，但现在的她已忙得没时间去顾及了。
过这种休闲型退休生活的人，心态乐观，性格外向，广交朋友，而且经济条件让他们衣食无忧。更多的人“活到老学到老”，记者从温州市老年大学了解到，这里每学期有4000多学员，6000多人次上24个专业的课，许多老年人想报名都报不进去。这里坚持上课时间最长的已达20年。学习各种知识对他们来说是提升生活质量，并非是生活技能所需。他们在学习中享受乐趣，学习仅是休闲生活的一种形式。
人物：周耀华 性别：男 年龄：６1周岁
退养时间：10年 退休时间：1年
退休单位：浙江省海运集团温州海运公司
周耀华，这位东艺鞋业有限公司的管家，给人的感觉非常利索又很亲和。按照他自己的话说，人在中年时便要规划好老年的生活。因此早在５０周岁的时候，他便办理了退养手续，来到民营企业“东艺”担任副总经理一职。
在活力四射的民营企业，周耀华觉得自己有使不完的劲。对内负责具体的日常管理，对外做好公关工作。企业形象策划、土木工程设计、物色人才、车间调解……在民营企业里，大大小小、里里外外的事都是分内事，这一切让他的管理能力发挥到极致。本来是经济师的他，在退养后又考取了高级经济师。周耀华自喻为一只蜜蜂：勤劳地在国企和民企之间传递着花粉，把国企一些优秀的管理制度和理念带到充满活力的民企中去。
他来到“东艺”的第一天，便开始着手企业制度建设，编写东艺职工手册，经企业职代会通过后，变成企业的“法律”。这部“手册”经过十多年的实践与考量已逐步成熟，形成东艺制度文化中的“法典”。
他还发挥原来在国企中主管人力资源管理的特长，建立了一套分配制度。针对不同部门、不同工种、不同技能，制订了不同的工资分配方法。如提成制、计件制、计时工资制、底薪加计件制等，较好地解决了民营企业中劳资分配的问题。这让“东艺”捧回了“全国和谐劳动关系模范单位”的奖杯。十几年来，“东艺”拿到了5个国家级的荣誉，这里少不了周耀华的付出。
在11年里，周耀华与“东艺”一起成长。他觉得自己找到了人生中的另一个高峰。但这一切并不是为了什么经济收入，家中子女事业有成，自己又有退休金保障。之所以能这么热火朝天地干着，他只是在实现着自己的人生价值。
周耀华说，人步入中老年后，首先自己不能冷落自己，你对社会有热情，社会就会给你一个平台。同时，要淡泊名利、淡泊人生。这样，退休后的生活就会过得充实又怡然自得。
人物：叶芙蓉 性别：女
年龄：58周岁 退休时间：3年
退休单位：温州市中医院
在市区水心芙蓉组团，有一家叫“叶芙蓉养生堂”的处所。每逢下午和晚间，总有慕名而来的市民来这里接受养生服务和中医调理。而“堂主”就是温州市中医院退休的副主任医生叶芙蓉。
作为妇科的中医专家，叶芙蓉深感现代人养生、调理的重要性。在退休后，虽然有许多地方要聘请她，但她觉得更想自由自在地做自己喜欢做的事——她要让更多的人懂得、学会养生，于是她以自己的名字命名办了养生堂。
每天上午，叶芙蓉出去做做运动、会会老友。下午3时开始接待客户。为了方便上班族，一周中有五天她把时间延迟到晚上9时。至今，她已为几千客户建立了健康档案。一些远在上海、南京、北京等地的客户，有时身体不适或患病，一个电话打过来，叶芙蓉凭借档案，加上客户当时的状态，结合自己的经验，便可作出相应及时的处理。经过快递，一些急需调理品就能很快到达对方手中。这种现代化的办公方式让她感觉很畅快。
作为一名有着三十多年行医经验的老中医，叶芙蓉希望自己能为客户把好健康关。一次，一名从荷兰回国的女客户，连出国机票都买好了，叶芙蓉在替她作检查时发现情况不妙，叫她退掉机票，赶紧到医院作进一步检查。结果确如叶芙蓉所言，病情已很严重。女客户便动了手术，转危为安。客户能在她这里得到更多的健康，这就是叶芙蓉的人生乐趣。
采访印记：大多数退休后再工作的人，赚多少钱对他们来说并不重要。他们只是想发挥自己的特长，凭自己的兴趣做一份喜欢的工作。这跟之前上班为了谋生已有着本质不同。在我市的民营企业中，就活跃着一批从机关、事业单位、国企等退休的顾问、高级顾问。他们用自己的专长和人脉关系，为企业添砖加瓦。这种上班在他们的能力范围内，得心应手，感觉愉快。
医生忠告
温州附二医心理医生戴王磊认为，退休后，并非所有的人都能快快乐乐，一部人会患上退休综合征。再加上这个年龄段，刚刚又是更年期，因此这些人很容易焦虑、烦躁、伤感。退休后的两三个月到一两年时间，是患这种综合征的高峰期。而女性出现这种状况的多于男性。对于症状轻微的，一般以疏导为主，严重者辅以药物治疗。因此这部分人自己要尽快地调整好心态，通过各种方式重返社会，培养兴趣，重新学习，创造条件让自己的生活尽量变得丰富多彩，让自己的“夕阳红”更灿烂。而作为家人，这个时期要给予关心和理解，鼓励他们积极地融入社会。
