人力资源网　2009年4月16日广州讯 -- 由 ACCA（特许公认会计师公会）主办的2009年“就业力大比拼”在北京、上海、广州及成都四个赛区的报名已截止。香港赛区目前已进展到决赛阶段。

　　全国超过180多家高校的5462名同学报名参加本届 ACCA “就业力大比拼”活动，以争夺 ACCA 联同多家知名机构和公司提供的2760个逻辑推理测试、1000多培训、675个英语测试和逾140个实习岗位的机会。本届参赛人数为历年最多，其中中山大学及四川大学各有超过300名同学报名参赛。参赛的同学中，财经类专业的占42.2%，而非财经类的同学占57.8%。从男女比例来看，女生占多数，62.1%，而男生仅占37.9%。此外，86.8%的参赛选手是本科生，13.2%为研究生。

　　ACCA 中国总监罗美仪表示：“今年的比赛吸引了那么多优秀大学生参与，反映了 ACCA‘就业力大比拼’活动对学生有着广泛的影响力。而创纪录的参与人数也反映出了学生在当前经济情况下对就业问题的担忧和谨慎。”

　　负责简历筛选的人力资源及财会专家们都对参赛同学的素质和经历表达了赞赏。他们认为参赛的同学都很聪明、积极，是充满活力的群体。从简历中可以看出，身处信息化时代的现代大学生有更宽的知识面，获得的社会锻炼机会也远远多于过去。像 ACCA 这样的非商业性的组织以及各类企业都对高校学子的培养愈加注重。同时，人力资源及财会专家们认为现在的大学生应好好的利用这些机会去锻炼自已，以改善在职业沟通方面的不足。

　　在简历筛选的过程中，组委会除考虑其平时成绩外，主要考察选手对于开放式问题的把握，同时回答的态度和内容将作为主要的得分点。其次，对于学生参加社会实践、社团活动以及交换游学等方面也有合理的权衡。

　　 通过对简历的综合分析，组委会发现：通常学习成绩和英文成绩较好的同学，在校园和社会活动经历上比较欠缺； 而校园和社会活动经历较丰富的同学，学习成绩中等；两者兼顾的同学並不多。对开放式问题的回答，大部份的同学都有可改善的空间。对优缺点的分析，大多数同学侧重在对性格的优缺点的说明，并没有把握此机会将缺点升华为优点。当回答自己的职业发展目标时，大部分同学都只形容自己想进入的企业的规模、类别和希望获得的职位，而忘记在知识和技能提升方面提及自己的发展目标。组委会建议同学要了解雇主的要求，做好角色的转换，才可以于这场求职应聘的仿真演练中脱颖而出。

　　接下来的一个月内，北京、上海、广州、成都等各赛区都将进行面试、雇主见面日、半决赛和培训等环节。ACCA 将联合各合作伙伴有针对性的与大学生进行交流，帮助他们更清晰的了解自己，更好的把握雇主的要求并能在毕业前以适当的知识和技能武装好自己，以积极端正的心态迈入职场。

　　关于 ACCA
 
　　ACCA （特许公认会计师公会）是全球最具规模的国际专业会计师组织。作为最早进入中国的国际专业会计师组织，ACCA 目前在中国拥有超过20,000名会员及34,000名学员，并在北京、上海、成都、广州、深圳以及香港设有共6个办事处，在澳门设有一个联络中心。
 
　　ACCA 为全世界有志投身于财务、会计以及管理领域的专才提供首选的资格认证，一贯坚持最高的标准，提高财会人员的专业素质，职业操守以及监管能力，并秉承为公众利益服务的原则。ACCA 通过全球80个办事处及分会，为131,500 名会员及362,000名学员的事业发展提供完善的专业服务。