职位:642互联网信息服务
部门:人力资源部
人数:5人
地区:四川成都市
性质:不限
性别:不限
婚姻:不限
学历:不限
经验:8年以上
年龄:30-35岁
待遇:25000-60000元/月
岗位描述
1. 参与业务团队战略生成，为战略落地提供组织诊断和智力支持，并参与战略落地实施；
2. 根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力；
3.通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升。
4. 传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展 ；
5. 主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，感知员工需求和冷暖，从业务中来到业务中去；
岗位要求
1.英文流利，大学本科或以上学历;
2.8年以上人力资源工作经验，有互联网公司或To B端服务公司HRBP/HRM经验优先考虑；
3. 熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有一技之长;
对人的特质要求：
1.正直诚信，视人为人；
2.有灵性，爱思考，能透过现象看本质；
3.有态度，有情感，坚守HR的本分的同时，也是个有情有义的人；
4.爱学习，敢创新，适应高节奏多变化的环境，走出惯性和打破束缚，影响组织和决策；
5.善沟通，勇担当，良好的协调能力，责任心强。
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