职位:649其他互联网服务
部门:人力资源部
人数:1人
地区:北京
性质:全职
性别:不限
婚姻:不限
学历:本科
经验:不限
年龄:30-38岁
待遇:30000-50000元/月
职位亮点
公司背景好
主要职责
1、负责COE，参与公司人力资源有关组织发展部分的战略的制订，根据各业务板块的需求，推荐规划的有效落实并不断优化； 2、根据公司战略和人力资源总体规划，根据企业在不同阶段的发展需要，制定总部职位体系、建立职位薪酬体系、福利体系、绩效管理体系、人才培养体系，并有效落实，对过程进行跟踪，并不断优化； 4、公司人力成本及组织效能分析，为管理层提供人力成本分析依据； 5、开展年度调薪，建立长中短期激励机制、股权激励机制及奖金计划； 6、负责搭建公司中高层干部的组织和管理工作，帮助公司打造优秀的领导梯队，提升管理团队整体实力；
职位必备项
跳槽频繁
跳槽频繁,一年一跳不考虑
年龄超限
年龄超过38岁不考虑
最低学历
必须统招本科以上学历
其他项
8年以上互联网公司人力工作经验，5年以上管理经验 熟悉互联网行业，精通大型互联网公司干部管理方式方法，
有较强的OD经验和能力
有很强的管理能力、自我驱动力、思考力强，沟通能力强，能适应创业公司快速发展的工作节奏和较强的压力，结果导向
不要武汉本地公司的，要从一线互联网公司回来的
职位优先项
无
职位详情
招聘人数
1人
开始时间
2019-05-08
招聘原因
新增
职位地区
湖北/武汉
工作地址
武汉市东湖新技术开发区武大航域二期B3栋8楼
薪资情况
职位年薪
30 - 50 万
薪酬福利
1、薪资open，根据人选来谈 2、五险一金
团队架构
所属部门
人力
面试流程
面试流程
暂定，前期可先电话沟通，后期到面
面试辅导
无
职位申请
