美国PDP国际认证项目
                                                                  Professional  Dynametric  Programs
                                                                  专业解读领导风格与心理能量的实战利器

  

      美国PDP国际认证课程——培养企业人才管家，实现企业人尽其才
      PDP International Certification Course-— Make all the  pieces fit
 

      PDP（Professional  Dynametric  Programs ）专业的活力能量测评系统的简称，是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统，由美国南加州大学行为科学研究所与北科罗拉多大学统计科学研究所于1978年共同发明的专利，该系统已经在全球世界500强企业得到了广泛应用。
       PDP侧重于人的行为分析。PDP把人的个性分为五种类型：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型以直观的方式，在最短的时间内了解人的优势和潜力，达到快速有效地人才识别和开发，并对人力资本进行有效管理。       
 

       
  数说PDP

        PDP优势
       1、准确性
       拥有1800万数据库，经过400万次的验证；信度与效度分别达到0.8和0.91，准确率高达88%-96%。

       2、动态性
       PDP不仅可看到个人在不同时期、担任不同角色下个人行为所做调整，经历的压力，也可通过长期追踪，准确地看到个人在内心驱动和环境需要的情景下，个性特质变迁的过程，以此了解个人所作的努力结果和生命历程。

       3、便捷性
       5种类型，易于学习和记忆；只需要花10分钟以内的时间回答60个问题，就可以快速了解个人的自然本我特质、工作中自我的表现和调整，以及他人如何看待自己等三个自我，全方位地了解自我。

       4、应用性
       PDP可以广泛应用于招聘、团队和组织诊断分析、建立岗位行为标杆模型、管理培训、团队建设、教练辅导等，简单易学、易于落地、易于被接受。

       PDP旨在培养企业人才管理者运用PDP系统的人才评估、团队配置与优化、员工状态动态管理、绩效预测和高管招聘选拨方法，有效的提升组织人才绩效。掌握国际领先的领导者知人善任的方法，解码优秀人才基因，使企业人尽其才，用更少的人力成本创造更大的企业价值。
       
        美国PDP国际认证课程
        课程价值：
        个人：发现优势，扬长避短，管理压力，提高满意度
                 - 提供最符合个人特性的职业发展规划
                 - 解决作和生活中的压力和冲突
                 - 是领导力发展的有效工具

        团队：实现团队的完美配置，提高团队绩效
                - 简单实用，10分钟测试，找到团队需要的人
                - 快速精准地把握团队的优势短板和目前的状况
                - 帮助团队内部进行有效沟通和解决冲突

        组织：选准人，用对人，留住人
                - 看人准，低成本高效率地找到组织需要的人才
                - 用对人，知人善任，用人所长
                - 留人易，有效激励人才，找到他们自发工作的开关

        认证收益：

      

        

 

         我们的客户：