本月沙龙特邀您共同探讨职场和谐人际关系构建问题…

　　职场中，总有那么多猜不透的领导、难相处的同事、难管理的下属、搞不定的客户，我们常常感叹，事情不难做、关系不好处…

　　紧张或疏远的职场人际关系，让我们的情绪低落、绩效疲软、发展停滞…为了维护关系，我们似乎更多地选择妥协隐忍、不敢表达自己、委屈自己…

　　目标绩效与和谐氛围似乎成为鱼和熊掌，管理者即要扮演绩效管理推动者又要成为和谐文化建设者，怎样找到结合点？

本沙龙将探讨以下问题：
　　职场好人缘，我们可以做什么？
　　影响构建和谐人际关系的深层因素有哪些？
　　人与人哪些个体差异影响人际关系？
　　管理培训一般从什么角度帮助职场人士构建和谐人际关系？
　　测评工具可以发挥怎样的作用？
　　OFFMAN、Leary‘s Rose、行为模式… …这些人际模型如何帮助我们应对人际差异？

融境行动坊亦将与您分享融通3A模型和尚贤进邦3Do模型，让我们的观点在轻松无压的氛围中，充分碰撞和融汇……

 

本次沙龙联合主持：

张昕 女士，尚贤进邦总经理，人才测评与培养领域资深专家。曾在世界500强公司工作10年，后从事教育培训、人力资源及管理等咨询工作10余年，长期担当跨国公司及中国大型企业发现人才、培养人才咨询顾问，专注人才测评与人才培养与发展。
 
刘雪茹 女士，融境行动坊创始人，软技能培训师，ICF认证教练 ( ACC )。荷兰马斯特里赫特管理学院MBA，南京大学MA，经历过多种跨行业、跨职能的管理角色，在管理培训、管理教练、管理咨询方面具有丰富的实践经验，专注于人际融通行为的开发，致力于管理人才开发领域的研究和实践。

时间：2014年6月20日（周五）14:00-17:00
对象：乐于分享和探讨的HR人士、培训人士、企业管理人士
人数：20人 
费用：免费
地点：东直门东方花园酒店
地址：北京市东城区东直门南大街6号
交通：地铁2号线东直门站C口出，南行200米，二环路东
联系融境：18810788169 邮箱service@sharein.com.cn

注，名额有限，请提前申请席位，不接收现场报名。谢谢！