日期:2014-04-19~2014-04-19
城市:北京
地址:北京市海淀区王庄路18号,毗邻五道口地铁站
展馆:西郊宾馆1号楼3层银杏厅
主办:博纳中美 CHRM
超越培训之—首届中国人力绩效提升(HPI)论坛
2014-04-14 08:34 浏览:593
超越培训之 —首届中国人力绩效提升(HPI)论坛
邀请函
邀请函
一、论坛背景
纵观当今世界,经济发展增速变缓、失业率居高不下、国际竞争日趋激烈、公司财政越发紧缩、完成任务的经费和时间不断压缩、人们在工作上所承担的压力也越来越大。
如何在资源匮乏的情况下人们能做得更好?
如何让各实体之间更能协同发展?
如何极大激发员工的主动性、积极性、责任和担当等问题?
本届论坛主题是“人力绩效提升”,我们一起探讨如下内容:
应对挑战:个人潜力释放、团队挑战性目标达成、组织基业长青
新型科学方法论:革新应对压力和挑战的传统思维和技能-人力绩效提升
角色转换:从培训提供者转向用人力绩效提升原理及流程分析差距,提供方案-绩效顾问
谨此,本届论坛主办方:博纳中美携手HPI-Harold. Stolovitch 绩效提升中国项目组、亚杰商会(AAMA)、中国人力资源经理网(CHRM)、世界级教练俱乐部(WCC)、五月花、维脉文化传媒,诚邀您莅临本届人力绩效提升论坛!
二、主讲嘉宾简介
哈罗德.斯托洛维奇博士
人力绩效提升(HPI)开山鼻祖,50年实战积累和智慧沉淀;
2001年,获得ISPI最高荣誉奖、杰出专业成就奖;
2003年,获得加拿大培训联盟CSTD最高荣誉奖-终生成就奖;
2004年,他和他的团队获得ASTD和SITE杰出研究奖,研究聚焦在激励、动机和工作绩效;
《人力绩效改进白皮书》的第一届和第二届总编辑;
对大量企业大学、学习和发展部、人力资源部、业务经理转型等进行专业指导,丰富的项目经验;
他专业系列书籍《Telling Ain't Training》,《Training Ain't Performance》-中文译为《交互式培训》《超越培训》)等获得ASTD最佳畅销书;
博纳中美顾问委员会委员;
他的全球客户包括:加拿大铝业集团(Alcan)、思科(Cisco)、惠普(HP)、蒙特利银行(BANK OF MONTREAL)、通用(GE)、辉瑞(Pfizer)、太阳微电子(SUN)、美国农业部(U.S.D.A.)、默克集团(Merck)、英国保诚集团(Prudential)、BBDO等。
在哈罗德博士指导下,HPI-Harold. Stolovitch 绩效提升中国项目组的发展使命。(见右图)
此次是博士首次访华,在北京的论坛后,还将有三天的人力绩效提升工作坊,并在4月25日在南京参加有近2500名业界知名人士的中国企业培训与发展年会作绩效提升主题演讲。
参加者可以前往一睹大师风采,并有机会获得大师亲笔签名售书。
三、论坛信息
时间:2014年4月19日 上午9:00-12:00
地点:西郊宾馆1号楼3层银杏厅 (北京市海淀区王庄路18号,毗邻五道口地铁站,电话:010-60601881)
日程:
超越培训—首届中国人力绩效提升(HPI)论坛报名回执(CHRM注册会员享受特邀嘉宾¥300元,签到缴费时请说明)
付款方式(Method of payment)
l 1: 现场支付500或300元现金或者刷卡即可
The payment of 500 or 300 yuan in cash or credit card
l 2:通过线上支付(Through the online payment)
网银支付(E-currency payment):中国工商银行(Industrial And Commercial bank of China)
账户:北京博纳中美管理咨询有限公司
账号(Number):0200 2079 1920 0082 021
开户行(branch):中国工商银行北京知春路支行
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