一、项目背景：

十八大报告提出，推动实现更高质量的就业。这是在新时期下对就业的更高层次的要求。这一新的理念的提出，充分的反映了加快转变经济发展方式对就业工作提出的新要求，顺应了人民过上更好生活的新期待，对于推动经济发展、保障和改善民生、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。我国现行劳动法律法规越发完备，大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业而系统人力资源管理实战技能的从业人员较为稀缺，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才。

为贯彻落实国家劳动和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，人力资源管理师职业资格考试2003年开始实行全国统考，一年两次。鉴定合格者统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和网上查询。证书全国通用，终生有效。
 

职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。

 

 

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