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CHRM活动
基于素质模型的企业内部评价体系构建
北京
2007-06-30 至 2007-06-30
医疗行业绩效考核--行之有效的对策
北京
2007-05-26 至 2007-05-26
如何制定销售奖金
北京
2007-03-31 至 2007-03-31
寻找,评估和发展国际型人才
北京
2007-03-16 至 2007-03-16
商业医疗补充险的操作要点
北京
2007-02-04 至 2007-02-04
劳动合同的续签、终止与解除
北京
2007-01-27 至 2007-01-27
有效获取及培养人才的方法——实习生计划
北京
2007-01-06 至 2007-01-06
中高层管理人员培训设计与实施
北京
2006-11-25 至 2006-11-25
如何让绩效管理发挥作用:结果的应用是关键
北京
2006-10-28 至 2006-10-28
RPI团队辅导模式-发挥团队辅导作用,促进团队卓越绩效
北京
2006-09-23 至 2006-09-23
人力资源业务流程外包和战略人力资源管理
北京
2006-09-21 至 2006-09-21
销售人员薪酬体系设计
北京
2006-08-26 至 2006-08-26
评价中心实战演练
北京
2006-06-24 至 2006-06-24
人力资源共享服务中心
北京
2006-05-26 至 2006-05-26
eHR解决之道
北京
2006-04-22 至 2006-04-22
突破(TUPO)沟通自我修炼
北京
2006-03-25 至 2006-03-25
如何防范人力资本投资风险
北京
2006-02-25 至 2006-02-25
人力资源规划
北京
2006-01-14 至 2006-01-14
如何衡量企业人力资源的有效性
北京
2005-12-22 至 2005-12-22
发挥企业竞争力的协作氛围
北京
2005-11-26 至 2005-11-26
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