ECA采用人力资源顾问式服务机制，帮助企业逐步建立和完善人力资源体系，提升企业人力资源执行力，有效整合人力资源，成就企业发展。ECA是由东方慧博独创的人力资源服务“专业”标准。

　　E（Establish system）即人力资源体系的搭建，建立人力资源管理的核心职能以及招聘配置企业员工团队；

      C （Cultivate executive force）指人力资源执行力的培养，完善并执行人力资源管理的各项职能；

      A （Assist in long-term）是对人力资源管理的长期辅助，是对其理职能与企业发展的协调促进。

　　ECA具有动态性、系统性、实用性等特点。ECA核心能力分为专业能力和整合能力。专业能力包括战略规划能力、实际操作能力、 研究开发能力。整合能力包括人力资源专业技术整合能力，外包、招聘、薪酬等市场信息整合能力，社会专家、学者、领袖、精英的智慧资源整合能力。

　　ECA能够帮助企业：完善企业HR制度体系、规范企业HR操作流程、提升企业HR执行能力、保证企业用人无忧、降低企业人力成本、防范企业用人风险。

　　关于东方慧博

　　东方慧博人力资源顾问公司致力于提供人力资源领域的顾问式服务。关注于持续、长期的企业成长以及由此带来的动态的、变化的管理需求，凭借先进的人力资源管理理念、专业的人力资源技术工具、丰富的人力资源实践经验、优秀的人力资源顾问团队与客户结成战略性伙伴关系，不仅在人力资源战略层面，还包括在人力资源操作层面，都为企业提出建议和解决方案，并指导、参与实施。