认知能力测试（cognitive aptitude tests）是衡量一个人学习及完成一项工作的能力的一种测试。这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用，与工作相关的能力可以分为语言能力、计算能力、感知速度、空间能力及推理能力。

　　1、语文测验：

　　语文测验包括：

　　常识：有关人类日常生活的开放式问题。

　　理解：有关人们对各种社会规则的了解。

　　数学推理：可采取故事和问题形式，以答案的正确性和需时间计分。

　　记忆跨度：例如由主试者读一个较大的数字，由被试者依靠记忆重复。

　　字意：被试者需将几十个难度逐渐增加的字加以定义。

　　2、操作测验：

　　操作测验包括：

　　完成图画：被试者需指出若干张图画中遗失的内容。

　　实物拼接：将一些不同颜色的小方块按规定时间依据图示拼凑完成。

　　形数交替：一串符号均有相应的数字作为标记，在限定时间内依符号写出其正确的数字标记。