人才评价
43种能力素质模型中英文对照
2007-11-26 17:34  浏览:220

  1. Adaptability 适应性

  2. Aligning Performance for Success 协调工作以求成功业绩

  3. Applied Learning 应用的知识

  4. Building a Successful Team 建立成功团队

  5. Building Customer Loyalty 对客户忠诚

  6. Building Partnerships 建立合作关系

  7. Building Strategic Working Relationships 建立战略性工作关系

  8. Building Trust 建立互信关系

  9. Coaching 辅导

  10. Communication 沟通

  11. Continuous Learning 不断学习

  12. Contributing to Team Success 对团队成功的贡献

  13. Customer Focus 以客户为中心

  14. Decision Making 决策

  15. Delegating Responsibility 授权

  16. Developing Others 发展他人

  17. Drive for Results 注重实效

  18. Energy 精力充沛

  19. Facilitation Change 推动变革

  20. Follow-up 跟进

  21. Formal Presentation 专业演讲技巧

  22. Gaining Commitment 具有使命感

  23. Impact 影响力

  24. Information Monitoring 采集信息

  25. Initiating Action 主动采取行动

  26. Innovation 创新

  27. Job Fit 胜任工作

  28. Leading Through Mission and Values 在使命与价值的认同中的领导才能

  29. Managing Conflict 解决冲突

  30. Managing Work (Includes Time Management) 管理工作(时间管理)

  31. Meeting Leadership 会议组织能力

  32. Meeting Participation 分享

  33. Negotiation 谈判

  34. Planning and Organizing 编制计划与组织能力

  35. Quality Orientation 质量定位

  36. Risk Taking 勇于冒险

  37. Safety Awareness 安全意识

  38. Sales Ability / Persuasiveness 销售能力/说服能力

  39. Strategic Leadership / Decision Making 战略性领导/决策制定

  40. Stress Tolerance 压力忍受能力

  41. Technical / Professional Knowledge and Skills 技术专业知识和技能

  42. Tenacity 坚忍不拔

  43. Work Standards 操作规

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