薪酬高级经理/专家

薪酬区间：（30W-50W）

职位描述：

1、控制人工成本，完善薪酬、绩效管理体系并负责实施与监督；

2、市场薪酬标准调研收集；

3、薪酬体系设计与薪酬管理制度制定；

4、根据公司发展战略，参与薪酬政策的研究，检视并优化薪酬体系；

5、参与薪酬方案、奖励方案的设计与审核。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、薪酬领域5年以上的工作经验、互联网行业背景者优先；

3、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断。