岗位职责：

1、根据公司年度招聘计划开展招聘工作，拓展并维护新的招聘渠道，以保证按时、保质的完成招聘任务；

2、负责相关岗位职位发布、简历刷选、面试邀约，负责人员甄选面谈、人才评估等工作，并梳理改进招聘流程；

3、运用不同招聘渠道发布职位信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试；

4、定期对招聘数据进行统计、分析并汇报相关分析报告，领导安排的其他事宜等。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先，有招聘领域相关工作经验优先 ；

2、有教育行业背景优先，有猎头工作经验优先；

3、熟悉招聘流程，具有丰富的面试经验，且具备较强的人员识别和把控能力；

4、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力，并具有强烈的目标感；

5、形象气质佳，工作认真负责；

6、能熟练使用办公软件及办公设备。

福利待遇：

薪资范围6-8K，周末双休，节日福利，生日礼物，弹性工作。