推动巨人齿轮、以数字赋能发展，东宝软件以高效的人力资源管理系统落地服务，为深圳佰维存储科技股份有限公司的人才管理变革强势助力，用更贴近人才发展的管理模式，再启半导体存储行业新征程。

一、赋能万物互联时代，用高效落地推动巨人前行

深圳佰维存储科技股份有限公司成立于2010年，总部位于深圳市南山区，是国家级专精特新小巨人企业，公司以“从芯到端，赋能万物互联，做万物互联时代的存储根基”为使命，采用“半导体存储器”+“先进封测制造”双轮驱动战略，产品广泛应用于物联网、车联网、工业互联网、移动智能终端等信息技术领域，主要以定制化存储解决方案和封测制造能力持续服务众多企业。

作为信息技术领域的重要合作伙伴，佰维一直以来都在不断加强半导体存储器和先进封测制造核心竞争力，也在持续寻找打造更强核心竞争力的人才管理力量，这次东宝数字化人才管理解决方案在佰维的高效落地，成功带来一场管理的变革升级，为佰维未来的持续发展和快速飞跃开启了另一条攀登之路。

二、管理流程不断简化，以自动化加速业务发展

管理工作的繁琐和复杂度，会随着发展加速不断体现，而高效的管理，往往需要在简单中寻找，简单的管理流程和简单的落地操作，都是必要条件，为了帮助佰维更快地借助数字系统的力量实现管理的逐步转型，东宝项目团队在数字化人才管理项目的初期建设中，就以高效的管理变革落地，帮助企业完成了流程的分步简化，并通过自动化流程的全面打造，助力企业实现了管理上的迭代跃进。

东宝项目团队成员：“佰维项目的需求覆盖了人才管理的整个流程，包括人才引进与配置、时间管理、人才培养、薪酬绩效及自助化平台建设等多个管理模块，在这次的项目落地中，我们不仅通过智能化的时间管理模块导入和全模块的深度链接，完成了考勤管理及薪资核算效率的大幅度提升，还利用东宝人力资源管理系统完美对接各类辅助性管理信息化设备，帮助企业实现了扫码入职等智能化管理体验的全面落地，并逐步达成了用数字掌控管理的变革目的。”

三、全面重构用人模式，以数字模式驱动管理升级

高效的管理方式，能快速应对变化的工作模式，高质量的人才，则是帮助企业在物联网时代取得更多发展机会的核心支撑。东宝人力资源管理解决方案不仅将变革深植管理流程，还将全新的引才、育才、用才模式与管理系统深度结合，利用AI评估、场景化人才培训模式、战略联动的绩效薪酬管理的全面建设，保证了佰维人才体系建设落地后的优质人才输出和高效使用。

高效率、高质量的数字化人力资源管理系统落地，是企业再次启动人才管理的重要能量源，东宝软件也将持续打造更有管理思想和更具改变价值的人力资源管理解决方案，更好地助力更多行业和企业蓬勃发展。