首先我们来看一个有趣的数据：在500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。这个数据是前惠普全球副总裁、中国区总裁孙振耀先生退休感言中提到的。

随着这几年互联网快速发展，越来越多的技术大牛也成为了老板，不过他们其中也有很多人或多或少地接触过销售的工作，那么销售身上到底有哪些特质能成为老板呢？

笔者认为主要有以下几个原因：

一．掌握利润

企业从创立开始，就只有一个目的，那就是活下去，既然要活下去，那就需要利润来支撑，而销售是奋战在前线，直接和利润产生联系的人。这就好比古代带兵打仗，聪明的军师出谋划策这仗要如何打，到头来却发现根本没有士兵，谈何胜利呢？

在很多公司创业时期，最简单活下去的方法就是销售金额大于成本即可。成本实在不行可以直接外包，但是销售外包是致命的，这意味着你不会有自己的客户。这种情况下老板大多数就是从销售开始做起，因为能不能卖货他才是最关心的。

而一个做了很多年的销售的员工，在资产、客户方面也能够进行快速的积累，也容易成为老板。

二．更懂市场

销售处于最前线，是最了解市场的人。很多做市场的通常比较宏观，强调数据、营销方法等，但真正落到实处，往往力不从心。而销售直接和客户打交道，更清楚客户的直接想法。

其实销售和市场是相辅相成的，销售可以把最实际的需求反馈给市场，市场也可以跟进需求优化销售策略，但因为客户是掌握在销售手里的，做老板的概率自然就大了一点。

三．性格优势

销售的工作可谓之是残酷的，经历这么多年摸爬滚打，他们的为人处世自然非常老道。脸皮要厚、讲话要圆、看人得准、处人得精，这几点可不是别的岗位能摸索出来的。

常年的工作经验也让他们形成了结果导向，这种特质本身就很适合做老板。还有一点比较鸡汤的是销售确实更吃苦，坚持下来的往往内心有强大的力量，能帮助他绝处逢生，取得事业的成功。

当然并不是鼓励大家去做销售，在当下经济发展中，高新科技人才也是显得越来越重要，更多的技术牛人也成为了老板，Facebook扎尔伯格、小米的雷军等等他们都是技术出身，销售做老板的时代更符合上个世纪的情况。

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