职业发展
哪些HR出身的创业们(持续补充)
2020-04-20 07:56  浏览:480

邓涛先生创办韬达企业发展顾问有限公司,担任CEO教练/首席顾问


邓涛先生曾任谷歌 (Google) 大中国区人力资源总监 、惠而浦亚洲区人力资源副总裁,阿斯利康制药人力资源副总裁 、美国联信大中国区人力资源总监、马士基航运公司人力资源总监、惠普中国区人力资源总监 ,担任北京中外企业人力资源协会 (HRA) 理事、全国医药外资企业人力资源促进会主席。

2009年年末,邓涛先生从 Google 辞去人力资源总监的职务。

2010年,邓涛先生创办韬达企业发展顾问有限公司,担任CEO教练/首席顾问。


邓康明 众海投资创始合伙人、福道管理咨询创始合伙人

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自1990年起,邓康明服务于杨森、达能、甲骨文、微软等跨国公司,任中国区或大中华区人力资源总监。

2004年加入阿里巴巴,出任人力资源总裁;

后成为阿里巴巴集团首席人力官、资深副总裁、合伙人、执行董事;

2015年6月出任阿里影业集团首席运营官、执行董事。之后离开阿里,自己创办公司。

邓康明曾说:

“所有HR的努力,如果不能沉淀成组织的默契,那就是一个失败的HR。”

徐水波  天地汇CEO

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1997年,26岁就担任世界五百强企业的人力资源总监。

2007年,徐水波加入荷皇天地(TNT)大中国区,担任人力资源总监。

2008年,由于其在天地华宇整合期间的出色表现,被公司任命为天地华宇集团CEO,完成了人力资源总监向总裁转换的华丽转身,并成为TNT有史以来第一位中国籍CEO.

2011年,出任传化物流集团的CEO.

2013年,离开传化,自主创业。

李善友 混沌大学创办人

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2000年至2001年期间,李善友担任搜狐公司人力资源总监;

2001年至2002年期间,担任搜狐总编辑;

2002年至2005年期间,担任搜狐公司副总裁;

2006年,从搜狐离职,创办了视频分享网站酷6网;

2014年成立颠覆式创新研习社,并于2017年成立了混沌大学

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