近日，一则“8岁孩子写最萌假条：小明说夏天不旅行的人都是傻瓜”
【8岁孩子写最萌假条：小明说夏天不旅行的人都是傻瓜】北京一名8岁??孩子的父亲称，之前曾答应孩子暑假陪他去旅游，可是因为工作太忙迟迟没有兑现，没想到孩子居然写了一张请假条让转交给老板。
爸爸承诺带儿子旅行未兑现，儿子写假条给父亲领导请假
25日早晨出门上班前，8岁的儿子乐乐交给北京的杨先生一个任务：把一张纸条交给自己的领导。把纸条交给爸爸后，乐乐还神神秘秘地再三叮嘱爸爸：“一定要到了单位再打开。”到了单位后，杨先生打开纸条一看，顿时笑了。这是一封儿子替自己写的请假条，在这张请假条里，儿子乐乐写道：
爸爸的领导您好：暑假到了，小明跟他爸爸妈妈出去旅游了，我也想出去玩，可是爸爸老说工作忙。能给我爸爸放几天假吗?小明说夏天不旅行的人，都是傻瓜。请假人：杨乐乐
看网友反应：
今日消息：没想到乐乐的一张假条会受到这么多人的关注与支持，真是有些受宠若惊……现在老板已经爽快地批假了，并且很意外地收到了悟空自驾游的邀约！你还在上班吗，我已经去悟空自驾游了！ 做旅游的公司也来增热度，不过这种热度可以多蹭蹭！
从这则请假条可以看出，儿童照顾陪伴，是否也可以做为公司弹性福利的一部分呢？
HR：作为公司的人才管理和配置部门，贵司是否有相关的应急预案，如寒暑假的给员工的调休假期等！
