二季度就业市场景气指数出现下降，就业市场下行压力大

——《2015上半年中国就业市场景气指数报告》 

2015上半年，中国经济呈缓中趋稳态势。中国领先职业发展平台智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘（zhaopin.com）全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例的变化，从而起到监测中国就业市场景气程度以及就业信心的作用。

CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明劳动力市场中企业劳动力需求多于供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。CIER指数将是最具参考价值的劳动力市场大数据。

      一、二季度就业市场景气指数出现下降，就业市场趋冷

从CIER指数可以看出，2011年至2014年底，就业市场整体的就业形势逐步好转，由于企业需求增长幅度高于人才供给，就业市场景气指数明显上升。2015年第一季度达到历史最高点为2.46。随后，2015年二季度就业市场景气指数出现下降，为2.03。

据国家统计局对2015年前两个季度的GDP初步核算结果来看，2015年第一季度和第二季度，GDP同比增长率均为7%， 而2014年从第一季度到第四季度的GDP同比增长率依次为7.4%，7.5%，7.3%，7.3%；可见经济放缓趋势依然存在。而就业市场景气指数于2015年第二季度出现下降，显示随着经济放缓，就业市场出现趋冷迹象。

   从2015年上半年，智联招聘全站在线需求同比2014年上半年增长了19%也表明，虽然中国整体经济增速放缓，但是并没有出现断崖式的下跌，整个宏观经济的发展正在处于一个换挡期。