近期，众达朴信公布了2013年中国薪酬地图。其中，从浙江薪酬地图中我们可以看到杭州地区整体薪酬水平领跑浙江各市，以杭州地区薪酬水平为基数，宁波整体薪酬水平排名第二，薪酬指数为93;温州和绍兴位列三、四位，薪酬指数分别为87和86，丽水和衢州薪酬水平较低，薪酬指数分别为76和72。
浙江是全国经济发展速度最快、最活跃的地区之一，民营经济基础雄厚。浙江地区经济可以概括为一个中心和两个经济带。前者是以杭州为中心，包括湖州、绍兴两市，后者是指以宁波、嘉兴和舟山为中心的沿湾经济发展带和以温丽金衢四市为中心的经济发展带。
2013年，中国企业500强中杭州占25家，制造业企业500强中杭州占30家，中国民营企业500强中，杭州占53家，占据了榜单的十分之一，更值得欣慰的是，全部工业和信息产业增加值占全市GDP比重近50%，其整体薪酬水平领跑二线城市。以纺织、信息技术、高端装备制造、物流为支柱产业的绍兴，将在产业转型升级的基础上大力发展现代服务业，整体薪酬涨幅高于省内平均水平，以杭州地区整体薪酬水平为基数（100），绍兴地区薪酬指数为86；同为杭州中心圈城市的湖州薪酬指数为80，形成了以新型纺织、新型建材、医药化工、特色机电四大特色优势产业为支柱、电子信息和环保产业快速发展的格局。
以宁波、嘉兴和舟山为中心的沿湾经济带积极发展高新技术、高附加值的制造业和重化工业，并已经建设成若干现代化新城区。宁波已经成为先进的制造业基地，现代物流基地和国际港口城市，以机电产品和日用消费品为代表的宁波出口支柱产品，也整体呈现了平稳增长态势，薪酬水平仅次于杭州，薪酬指数为93；以电子信息、装备制造、新材料等行业为经济核心的嘉兴已经建设成为高新技术、临港产业和商贸物流中心，2013年多数经济指标增长值位于全省前列，经济转型发展步伐加快，薪酬指数为84，与2012年相比，薪酬涨幅较快。2013年舟山工业主导行业总体稳定，机械制造业、电子电机业和水产加工业的规上产值均实现了10%以上的增长。船舶修造业在全球船市极为低迷的情况下，规上产值实现283.3亿元，同比增长3.6%，城市薪酬指数为81。
温丽金衢线经济带，重点发展日用商品、汽车机电制造和商贸物流业，并逐步大力发展生态农业。温州要建成确定临港石化、通用航空、激光与光电等重大新兴产业，以提升产业竞争力和价值链为目标，以重点产业集聚区和小微企业创业园为依托，着力加快电气、汽摩配、鞋服、泵阀等几大传统主导产业向现代产业集群转型升级，薪酬指数为87；2013年金华工业稳中略缓，投资总体平稳较快，依然定位在长三角南翼先进制造业基地的金华，薪酬指数为80；丽水和衢州经济稳步发展，薪酬指数分别为76和72。
此外，沿海城市台州的支柱产业，专用设备制造业、橡胶和塑料制品业和汽车制造业等行业发展势头良好，医药制造业受外围经济的影响也比较小，继续保持快速增长的势头，城市薪酬指数为82。
温丽金衢线经济带，重点发展日用商品、汽车机电制造和商贸物流业，并逐步大力发展生态农业。温州要建成确定临港石化、通用航空、激光与光电等重大新兴产业，以提升产业竞争力和价值链为目标，以重点产业集聚区和小微企业创业园为依托，着力加快电气、汽摩配、鞋服、泵阀等几大传统主导产业向现代产业集群转型升级，薪酬指数为87；2013年金华工业稳中略缓，投资总体平稳较快，依然定位在长三角南翼先进制造业基地的金华，薪酬指数为80；丽水和衢州经济稳步发展，薪酬指数分别为76和72。
此外，沿海城市台州的支柱产业，专用设备制造业、橡胶和塑料制品业和汽车制造业等行业发展势头良好，医药制造业受外围经济的影响也比较小，继续保持快速增长的势头，城市薪酬指数为82。
注：薪酬地图系众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。
（本文作者系众达朴信顾问。如需转载，请注明来源：众达朴信管理咨询）
（本文作者系众达朴信顾问。如需转载，请注明来源：众达朴信管理咨询）
