多年来，“民工荒”一直困扰着生产制造型和零售服务型企业的经营和发展，也是企业人力资源管理者不得不面临的挑战之一。薪酬往往是主要矛盾之一，那么，目前普工和技工的薪酬水平到底如何呢，记者从日前在上海召开的“2012年众达朴信人力资源管理论坛”里获知了最新的讯息。
    根据众达朴信发布的《2012年华东地区薪酬管理白皮书》显示，2012年华东地区主要城市的普工薪酬中位值均已突破2000元，高位值均突破3000元，技工月薪收入已进入“4K”阶段，主要城市月薪均已突破5000元。2012年上海普工和技工的月薪收入中位值分别为2850元和4680元，领跑整个华东地区；苏州紧随其后，普技工分别以2550元和4350元位居第二位。排名三至六位的分别为杭州、南京、无锡和常州，普工月薪中位值均已突破2400元。
    一类城市中，深圳和广州紧随上海之后，普工和技工月薪中位值分别超过2600元和4300元，二类城市中，华南地区的普技工收入与华东地区不相上下，众达朴信华东地区负责人雷永表示，未来华东地区的普技工薪酬水平仍然会不断增长，与其被动“涨薪”，不如寻求突破，用人力资源激励杠杆解决这一棘手问题。