在企业文化这一管理理论开始流行的今天，呼唤着作为物质文化要素的企业建筑物肩负起宣导本企业的价值观，反映企业特色的任务，从而实现建筑反作用于人的功能。企业建筑的设计应着眼于本企业的企业文化精髓，是企业建筑风格发展的一大趋势。

　　一． 建筑与文化

　　建筑是人类最重要的文化现象之一。看待建筑必须有文化的视角。建筑文化内涵是建筑思想、建筑观念、建筑意识、建筑情感、建筑意念、建筑思潮等这一类心理层方面的要素群。建筑文化既表现在物质方面，也表现在精神方面。作为物质文化，它直接为社会和人们的生产、生活、交往、学习、娱乐等活动服务。作为精神文化，有着丰富的内涵，既为现实服务，又有历史的连续性和对未来的限定性，直接对人们的心理、生理施加影响，起着能动的塑造作用。一个建筑物和其群落自然环境、社会人文环境，相互融合后，产生一种“建筑综合环境效应”，最终促使人们心理和生理上的变化，即人对环境效应的心理反应。这就是建筑文化的显文化要素。古人云：“居移气，养移体”就是阐述了建筑显文化要素的作用。与之相对的是建筑的潜文化要素，这是指精神到物质的过程，建筑物的自身形态和构造产生在建筑物诞生之前，是由建筑师头脑的形象思维过程和科学技术决定的。这两种文化要素，既有联系又有区别，正是由于这两种文化要素的相互作用，才产生了对人类具有影响的建筑综合环境效应，从而构成了完整的建筑文化循环系统。建筑文化都是在一定的文化背景和哲学理论影响下形成的。只有理解文化特征，文化背景才能充分体会其建筑的韵味。而建筑作品又必须将优秀文化巧妙地融入到建筑之中。　　

　　二． 企业建筑物与企业文化之间的联系

　　企业文化是近年来非常流行的管理理论。 企业文化的定义很多，从比较被人们认同的三种学说的定义来看，都包含了物质文化这个内容。物质文化指的是企业的产品、机器和建筑物等。由此可见，企业建筑和企业文化是密切相关的，它是企业文化的一个重要内容。企业文化的核心层是精神文化，作为中层的制度文化和表层的物质文化则要承担起传播精神文化的功能。

　　一个企业要形成具有个性的、强势的企业文化体系需要一个长期的过程，这个过程就是要将企业的核心价值观通过各种途径在员工中进行宣导，使员工由内心逐渐地接受和融入到企业文化的塑造中。这种传播的途径大多是由上而下的传播，包括了听觉、视觉，它是多方位的、长时间的渗透过程。企业建筑物毫无疑问是传播企业精神文化的主要载体，它是要为员工创造一种工作的氛围，在这个氛围里，员工无时无刻都能感受到企业文化的内涵。在“建筑综合环境效应”下，对员工的心理和生理起到影响，使员工在不知不觉中接纳了企业的精神理念。

　　所以，企业建筑物与企业文化，建筑与文化，这两者之间的联系有异曲同工之妙。可以说，自从有了文化（企业文化），建筑（企业建筑）就与之有了密不可分的联系，一定时期的建筑肯定是反映了一定时期的文化，而一个企业的建筑也肯定需要反映出其企业文化的深刻内涵的。　　

　　三． 企业建筑物体现企业文化的方式

　　1． 从传统文化与企业文化的结合中寻找构思源泉

　　企业建筑物要反映出企业文化的内涵，就一定要深刻理解该企业的核心价值观。因为企业文化总是建立在特定的民族文化的基础之上，并与该民族物质文明与精神文明的发展水平密切相关。例如，东方企业大多数受儒家思想潜移默化的影响，企业文化和儒家的价值观有很强的联系。而西方企业大多数是崇拜个人主义和英雄主义，所以大多数企业文化提法比较直接。因此企业建筑物一定要将企业所处的民族文化和企业本身的特质理解透彻，才能够将企业文化的内涵渗透到企业建筑物中。

　　2． 将企业的形象战略进行提取、拼贴、变异和进化，应用到企业建筑的造型、色彩及布局设计中。

　　企业的形象战略手册简称企业的CI手册，它是一个企业为规范企业的对外形象而制定的形象规范手册，包括了企业理念、企业行为系统、企业视觉识别系统这三部分的内容，特别是企业视觉识别系统部分（Visual Identidy）和企业建筑物有密不可分的联系。要将企业的形象战略应用到企业的建筑物，可以是对企业的标志、标准色、形象符号等进行提取、拼贴、变异和进化，从而很好的将企业文化体现在企业的建筑物中。

　　例如，海尔集团的企业文化建设是非常出名的，它就能很好的将企业文化的精髓体现在海尔集团的建筑物中。海尔工业园中有两个地方最吸引人，一个是海尔集团的办公大楼，另一处是海尔大学。海尔办公大楼从外观看是一幢四方型的建筑物，但从大楼里面看则是圆型的，这其实就很好的体现了海尔形象识别标志的内涵。海尔的形象识别标志称为方圆标志，意即“思方行圆”，它是由纵横36个圆形组成的，第一行第一列是个“方块”，其余全是圆点。“方块”放在阵中的排头表示以它为基础向纵深发展，它在这里代表了海尔的思想、理念、文化，它是一个中心，它指导着周边圆点的组合，体现了思方行圆的思想，即是在工作中要将原则和灵活性有机地结合起来，以达到预定的目标和效果，同时也有发展无止境的寓意。海尔办公大楼的外围四周有四根红色的柱子，这是和标志中的红色标准色及圆点相一致的。海尔大学的建筑风格则完全是按照中国古代传统建筑设计的，这不仅是体现了海尔集团所在之地—山东青岛是孔孟之乡外，同时又充分体现了海尔企业文化中体现的儒家思想。　　

　　 综上所述，建筑反映文化，建筑反作用于人，企业文化也总是在一定的文化背景下成长。企业的建筑物是企业物质文化要素之一，故企业建筑反映企业文化是企业建筑物设计发展的必然趋势。　　

　　吴傲冰 广东工业大学艺术设计专业教师 wab_gz@163.com