什么是能力倾向测验

　　能力倾向就是指一个人所具有的有利于其在某一个职业方面成功的潜力素质的总和。就是为有效的进行某类特定活动所必须具备的、潜在的特殊能力素质,是指经过适当学习或训练后,或被置于一定条件下时,能完成某种职业活动的可能性或潜力。职业能力倾向可细分为与特定职业相联系的各种职业能力倾向,如音乐(职业)能力倾向、美术(职业)能力倾向、机械操作(职业)能力倾向、行政(职业)能力倾向,等等。

　　能力倾向测验可以有效的测量人的某种潜能,从而预测人在一定职业领域中成功的可能性,或者筛除在该职业领域中没有成功可能性的个体。人们编制了许多针对不同职业领域的能力倾向测验,用于人员的选拔、安置和职业设计。例如,在选择计算机操作人员时,我们着重考察接受测验的人对数据的计算、加工能力,手指灵活性、眼手协调能力等。

　　能力倾向测验的特点

　　能力倾向测验可以同时测查被评价者多方面的能力倾向。因此,它的测验结果不是一个总分,而是一组不同能力倾向的分数,它显示了个体在不同能力倾向上的强弱分布。

　　能力倾向测验测验考查的是被试能力倾向,它要涉及广泛的知识,但绝不依赖于具体的知识点,因此被试想靠死记硬背取得高分是不可能的。保证了测验对所有被评价者的公平性。

　　能力倾向测验在一定程度上体现了对被评价者的最低限度的要求,高于这一限度,可将其评分与其他方面的评价结果综合考虑。低于这一限度则不能被录用。所以,它必须和其他测评手段一起使用,相互补充,才会发挥良好的作用。

　　能力倾向测验的所有题目都是客观化选择题,可以纸笔方式做答,也可在计算机上进行,适于大规模团体施测。

　　能力倾向测验的分类

　　能力倾向测验可以进一步区分为多重能力倾向测验和特殊能力倾向测验。多重能力倾向测验是由测查各种不同能力的分测验组成,可以一般的了解人的能力倾向;而特殊能力测验只能了解能力的某一特殊方面的情况,如机械推理能力、逻辑思维能力等等。